一、招聘計劃

　　根據我市教育系統急需緊缺專業人才的需要，計劃招聘60人，其中碩士研究生30人，本科生30人。（詳見附件1）

　　二、招聘對象和方式

　　（一）招聘全日制本科生限定為華中師范大學、華東師范大學，陜西師范大學、西南大學、東北師范大學等5所院校的免費師范類畢業生。采取現場報名和網上報名的方式進行。

　　（二）招聘全日制碩士研究生限定為全國師范類院校的師范類畢業生。采取現場報名和網上報名的方式進行。

　　三、招聘條件

　　（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，作風正派；

　　（二）全日制本科學歷學士學位以上；

　　（三）相關專業要求根據崗位要求設定；（詳見附件1）

　　（四）身心健康，適應崗位要求的身體條件；

　　（五）35周歲以下，年齡計算截止2014年6月30日；

　　（六）受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查以及有關法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員等其他情形的，不得應聘；

　　（七）鼓勵符合上述條件的海南籍，尤其是東方籍的人才積極參與應聘，并在同等條件下優先考慮。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告。在選定的院校和知名網站、報紙等媒體發布公告進行宣傳推介，公開發布引進人才崗位、數量、資格條件和優惠政策等相關信息；

　　（二）報名。

　　1、報名時間：2014年3月6日至4月15日；

　　2、報名方式分為以下兩種：

　　（1）現場報名。在招聘學校設立現場報名點接受報名材料。報名時需提交《東方市2014年教育系統急需緊缺人才引進報名表》（詳見附件2）紙質版和電子版，并提供身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件（應屆畢業生可先提供所在院校開具的準予順利畢業并取得學歷、學位的相關證明材料，待畢業后再提供畢業證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件）及近期正面免冠1寸藍底照片4張；

　　（2）網上報名。登陸東方市人民政府網（www.dongfang.gov.cn）下載并填寫《東方市2014年教育系統急需緊缺人才引進報名表》（詳見附件2），同時掃描身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書等相關證件（應屆畢業生可先提供所在院校開具的準予順利畢業并取得學歷、學位的相關證明材料，待畢業后再提供畢業證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件）后，一并發送至東方市教育局電子郵箱：yangzhanqiao@163.com；

　　（三）面試和考核。主要了解和掌握應聘人員的道德品質、專業知識、適應崗位能力等方面情況；

　　（四）體檢。參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等規定統一組織入圍人員進行體檢。對體檢結果有疑問者，從知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。對體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予錄用；

　　（五）公示。根據體檢的結果，確定擬引進人選公示名單，并進行為期7天的公示；

　　（六）審批聘用。經公示無異議后，按有關程序報市人才工作協調小組審核并經市委市政府同意后，辦理聘用手續。

　　五、政策待遇

　　（一）福利待遇。

　　1．引進的人才納入用人單位正式事業編制人員管理，工資待遇按當前事業單位工資標準執行。

　　2．試用期間執行試用期滿后的工資標準，同時由市政府撥付一次性安家費，標準為正高級職稱8萬元，全日制博士研究生或副高級職稱5萬元，全日制碩士研究生或中級職稱2萬元。

　　3．引進全日制碩士研究生或副高級職稱以上的高層次人才，由市政府提供一套70至100平方米的住房（人才公寓樓未建好前先提供每人一套60平方米的公租房免費居住）。個人連續在本市服務10年以上﹙含10年﹚或夫婦倆（同屬引進的高層次人才）連續在本市服務５年以上（含５年）的，房產權歸其本人所有。引進的全日制本科畢業生人才，由市政府從市公租房中預留部分公租房，每人提供一套免費居住。

　　4．夫妻一方或父母不在本省的，每年探親一次，用人單位報銷其探親費，最高金額3000元（憑機票、船票、車票報銷）。

　　5.引進的人才，其隨遷配偶的戶口及子女的戶口、就學等問題由用人單位幫助解決，用人單位解決困難的，由市政府協調解決。引進人才的配偶到我市工作有困難的，可在符合政策規定的基礎上，由市政府根據實際情況推薦到相應單位就業。

　　6．用人單位每年應給予一定的科研經費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。

　　7.用人單位要關心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

　　（二）管理使用。

　　引進的人才最低服務期限為5年（含試用期）。具有相關工作經驗及全日制碩士研究生以上的人才試用期為6個月，全日制應屆本科畢業生的試用期為12個月。試用期滿經考核不合格的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的安家費。不滿最低服務期限的引進人才，未經用人單位、主管部門、市人才辦同意，不得辭職或到市外工作；不滿最低服務期限的引進人才，因特殊情況，經用人單位、主管部門、市人才辦同意辭職或到市外工作的，取消引進人才的聘用資格及其享受的事業編制，并退還已享受的安家費。

　　六、紀律要求

　　引進工作全過程實行陽光作業，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。引進人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格。工作人員與引進人選有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

　　七、其他事項

　　本次人才引進工作指定信息發布網站為東方市人民政府門戶網（www.dongfang.gov.cn），有關信息和工作安排以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。

　　本公告未盡事宜，由東方市2014年教育系統急需緊缺人才引進領導小組負責研究決定并解釋。

　　聯 系 人：楊占喬

　　聯系電話：0898-25501156　　

　　手    機：13976359950

　　電子郵箱：yangzhanqiao@163.com

　　通訊地址：海南省東方市教育局人事股

　　郵    編：572600

　　附件：

　　1、東方市2014年教育系統急需緊缺人才引進計劃表 (點擊下載)

　　2、東方市2014年教育系統急需緊缺人才引進報名表 （點擊下載）

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（責任編輯：中大編輯）

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