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東北師范大學2013年職員崗位公開招聘啟事

根據《東北師范大學職員崗位公開招聘與管理暫行辦法》(見附件1)，結合我校工作需要，現面向社會公開招聘管理職員40名，具體如下。

一、學校概況

東北師范大學是教育部直屬高校，國家“211工程”重點建設大學。學校原名東北大學，建校于1946年，是中國共產黨在東北地區創建的第一所綜合性大學。學校坐落在美麗的北國春城長春市。本部校區地處人民大街中段，凈月校區設在風景如畫的凈月潭旅游開發區。學校占地面積167萬平方米，其中本部校區占地73萬平方米，凈月校區占地94萬平方米。

學校簡介參見：http://www.nenu.edu.cn/nenulist.php?cid=1&id=1

二、應聘基本條件

1.碩士或博士畢業生，各學歷階段均為普通高等學校全日制教育且畢業院校層次不低于我校，在校期間表現良好，成績優秀。

2.碩士畢業生：30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，博士畢業生：35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

3.誠實守信，具有良好的政治素質和道德修養，有高度的事業心、責任感和敬業精神，有較強的團隊協作精神和服務意識。

4.具有較強的組織管理、溝通協調、公文寫作和語言表達能力，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

6.符合所應聘崗位的其他要求。

三、招聘崗位及要求

本次公開招聘職員崗位分為一般崗位和專業崗位兩類。有執業資格準入要求或特殊專業背景要求的崗位，稱為“專業崗位”;其他崗位統稱為“一般崗位”。申報一般崗位的應聘者至多可申報2個崗位;申報專業崗位的不能同時兼報其他崗位。崗位需求信息及具體聘用條件詳見《2013年度東北師范大學職員崗位公開招聘計劃》。

四、招聘程序

1.信息發布

招聘信息通過東北師范大學門戶網站、職員崗位公開招聘專題網站、東北高師就業聯盟網、國內部分高校就業網等面向社會公開發布。

2.網上報名

(1)報名時間：2013年11月29日—2013年12月20日24:00;

(2)報名要求：應聘者登陸東北師范大學職員崗位公開招聘系統(以下簡稱“招聘系統”)報名，實名注冊并提交應聘材料(包括：個人簡歷、各階段學歷學位證書掃描件、本科成績單掃描件、獲獎證書掃描件、執業資格證書掃描件或認為需要提交的佐證材料等)。

3.資格審查

用人單位對申報本單位崗位的應聘者進行資格審查，2013年12月25日通過招聘系統公布資格審查合格人員名單。

4.現場報名

(1)報名時間：2013年12月28日(星期六)8:00—17:00;

(2)報名地點：東北師范大學本部校區(人民大街5268號)綜合辦公樓3樓人事處;

(3)通過資格審查的應聘者提供各階段學歷學位證書原件、加蓋公章的本科成績單復印件、獲獎證書原件、職業資格證書原件等相關證明材料到現場校驗，簽訂誠信承諾書，并繳納報名費60元(筆試、面試等考務費用)。

5.資格考試

資格考試是獲取參加用人單位自主考核資格的考試，主要考查應聘者的基本能力和素質，分為筆試和面試兩部分。

筆試于2013年12月29日進行(具體時間和地點通過招聘系統另行通知)，重點考查行政管理基本素質和文字綜合能力，滿分100分。筆試排名和進入面試環節人員名單于2014年1月5日通過招聘系統公布。

面試于2014年1月7日進行(具體時間和地點通過招聘系統另行通知)，重點考察語言表達能力、溝通協調能力、應變能力和心理素質，滿分100分。

面試成績、資格考試排名和進入用人單位自主考核環節人員名單于2014年1月9日通過招聘系統公布。

6.用人單位自主考核

自主考核于2014年1月10日—12日進行(具體時間和地點通過招聘系統另行通知)，主要考查應聘者的專業能力和崗位適應度。應聘者與用人單位在平等自愿的基礎上進行雙向選擇。具體程序如下：

第一輪，應聘者根據申報的第一崗位志愿，到相關用人單位參加自主考核，相關用人單位擇優確定至多1名崗位建議人選。無應聘者的用人單位本輪輪空。

第二輪，應聘者根據剩余的招聘崗位重新申報志愿(不能申報上一輪已應聘崗位)，并到相關用人單位應聘。

依此類推，直至用人單位均確定至多1名崗位建議人選或因無合適人選放棄本年度招聘計劃。

7.體檢與考察(2014年1月13日—17日)

按照1：1的比例，被推薦人選到學校指定的醫療機構進行身體檢查;用人單位對體檢合格人員的思想政治、道德品質和在校綜合表現等情況進行實地考察，并對其資格條件進行復審。考察無異議者報學校審定。

因體檢或考察未通過出現的空缺崗位，用人單位可從資格考試通過且暫未與用人單位達成雙向選擇意愿的候選人中重新遴選，也可將該崗位列入次年招聘計劃重新招聘。

8.審議與公示(2014年1月18日—27日)

學校根據用人單位的推薦意見，確定擬聘人員名單，并在東北師范大學門戶網站和招聘系統公示7天。

五、聘任及管理

1.學校審議通過的擬聘人員，兩年內按人事代理方式聘用，人事關系和檔案委托吉林省人才交流服務中心代管。代理期內，學校通過吉林省人才交流服務中心代繳“五險一金”，費用由學校與個人按比例繳納;享受校內同類崗位人員同等薪酬待遇。

2.代理期內，受聘人員須接受用人單位的考核。考核不合格者，用人單位可隨時出具書面評價意見，報學校核準后退回吉林省人才交流服務中心，自行擇業。代理期滿，考核評價為“稱職”者，正式辦理入校手續，按全民事業編制聘用。

3.學校審議通過按人事代理方式聘用的人員，在辦理完相關聘用手續后，學校負責核銷受聘人員應試階段的兩次往返旅費(按火車硬臥標準)。

六、紀律與監督

1.職員公開招聘實行回避制度。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.應聘人員出現下列行為，視為嚴重違紀，一經查實，立即清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的;

(2)在考試、考核過程中作弊的;

(3)以其他不正當手段獲取聘用資格的。

3.公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，學校紀委、監察處全程參與，接受廣大教職員工和社會的監督。

聯系方式：公開招聘咨詢電話：85099202(人事處)

公開招聘投訴電話：85098259(紀委、監察處)

簡歷投遞技術咨詢：13843081570(杜老師)

受理時間：8：00-11：30

13：30-17：00

附件：

1.東北師范大學職員崗位公開招聘與管理暫行辦法（待更新）

2.招聘工作日程安排（待更新）

東北師范大學

2013年11月29日

（責任編輯：中大編輯）