2014年金壇市教育局直屬中等專業(yè)學校公開招聘新教師簡章

　　根據(jù)《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神，現(xiàn)將2014年金壇市教育局直屬學校----江蘇省金壇中等專業(yè)學校公開招聘專業(yè)課教師和實訓指導教師簡章公布如下：

　　一、招聘簡章

　　本次招聘信息由市人力資源和社會保障局、市教育局在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布：

　　金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com

　　金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com

　　金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn

　　中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

　　常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　三、成立招聘領導小組

　　成立公開招聘領導小組，由市紀委、人社局、教育局、中專校等有關人員組成。

　　四、招聘對象

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律；

　　3.年齡在35周歲以下（1978年3月28日以后出生）戶籍不限。

　　五、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　1.專業(yè)課教師

　　2. 實訓指導教師

　　六、報考程序

　　（一）報名與現(xiàn)場確認

　　（1）時間：

　　2014年4月1日--4月2日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。

　　（2）地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校（金壇市匯賢南路1號）。

　　（3）需提交材料：身份證；畢業(yè)證書（學位證書）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；相關技能證書；社會在職人員需提供單位同意報考證明。上述材料均需原件與復印件，經(jīng)報名審核后，原件退回，復印件留存。同時交近期免冠2吋照片1張，繳納報名費100元。

　　（4）報考符合條件的職位，每人限報一個職位；對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定參加筆試。

　　（5）統(tǒng)一設立1:3的開考比例，達不到開考比例的學科核減相應招聘計劃。

　　（6）下列人員不得報考：

　　①現(xiàn)役軍人；

　　②在校在讀非應屆高校畢業(yè)生；

　　③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　④在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　⑤法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員

　　（7）下列人員需要回避：

　　①凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　②招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（二）考試

　　1.領取準考證：4月10日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。

　　2.筆試時間：4月11日（上午9∶00-11∶00）。

　　3.領證、筆試地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校（金壇市匯賢南路1號）

　　4.由教育局組織對應聘者進行專業(yè)知識考試，筆試合格線為筆試總分的50%。專業(yè)課教師崗位不合格者取消課堂教學考核資格，實訓指導教師崗位不合格者取消技能考核資格。

　　5.根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次排序，按學科需求數(shù)的1：3確定參加課堂教學考核或技能考核人員。

　　（三）專業(yè)課教師課堂教學考核（實訓指導教師不進行課堂教學考核）

　　1.時間：4月14日

　　2.地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校（金壇市匯賢南路1號）

　　3.考生按指定內容備課、說課，課堂考核分數(shù)低于該學科分數(shù)的50％，則取消技能考核資格。

　　（四）技能考核

　　1.時間：4月19日

　　2.地點：另行通知

　　3.專業(yè)課教師考核內容參考人力資源與社會保障部關于該工種的中級工考核要求；實訓指導教師考核內容參考人力資源與社會保障部關于該工種的高級工考核要求。

　　4.考生的技能考核分數(shù)低于該學科分數(shù)的50％，則取消體檢資格。

　　（五）體檢和考察

　　1.將筆試、課堂考核、技能考核等各項材料匯總提交招聘領導小組研究，專業(yè)課教師按照筆試成績占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績；實訓指導教師按照筆試成績占40%、技能考核占60%的比例確定綜合成績。綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。

　　2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按計劃數(shù)的1:1確定體檢人選，對體檢合格人員進行考察。

　　3.因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示

　　體檢、考察均合格人員作為擬招聘人員名單，在原發(fā)布公開招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　（七）聘用

　　1、公示期滿后，符合聘用條件的，由用人單位負責填報《金壇市事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)教育部門審核后，報金壇市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　2、新招聘的人員為正式在編人員，試用（見習）期為一年，見習期由用人單位負責考核，考核不合格者予以解聘。

　　3.未有教師資格證書的專業(yè)課錄用人員應在兩年內取得相應的教師資格證書，否則予以解聘

　　4、聘用審批完畢后不再進行遞補。

　　七、其他事項

　　1.市紀委、市監(jiān)察局對招聘過程進行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0519-12388；

　　2.應聘者應根據(jù)本簡章規(guī)定，在規(guī)定時間內進行報名、現(xiàn)場確認和參加考試、考核，否則作自動放棄處理；

　　3.應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格；

　　4.應聘者的筆試成績、課堂考核成績、技能考核成績、綜合成績均在金壇市人社局、教育局網(wǎng)站上公布；

　　5.招聘政策咨詢：金壇市教育局組織人事科，電話0519-82821004、0519-82835608

　　八、本“簡章”由金壇市教育局、金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　金壇市人社局金壇市教育局

　　2014年3月20日

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（責任編輯：中大編輯）

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