煙臺市牟平區(qū)2014年公開招聘30名中小學(xué)教師

　　近幾年，牟平區(qū)委、區(qū)政府本著發(fā)展要領(lǐng)先，教育須優(yōu)先的原則，全力落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，累計投入近10億元，相繼推出了校舍安全、標準化學(xué)校建設(shè)、校車、免費校服、農(nóng)村寄宿生營養(yǎng)早餐補助、學(xué)校食堂大宗物品集中采購、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助，以及免費課本、作業(yè)本等一系列教育惠民工程，既讓廣大群眾共享發(fā)展成果，又為教育排除了諸多外部干擾因素，為教育一心一意、聚精會神謀發(fā)展創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，牟平區(qū)教體局以“健康教育”為抓手，以回歸教育本真為目標，遵循教育發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，科學(xué)定位學(xué)前、小學(xué)、初中和高中四個學(xué)段的培養(yǎng)目標。立足于培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄，狠抓學(xué)生作業(yè)減負和規(guī)范辦學(xué)行為，實行了學(xué)生家庭作業(yè)審批公示備案制，嚴格控制學(xué)生作業(yè)的總量和時間，減輕了學(xué)生作業(yè)負擔(dān)；嚴格按照省市要求規(guī)范作息時間，開齊開足開好課程，對音體美課程和大課間體育活動實行“無例外”管理，開展陽光體育運動，把更多的活動和休息時間還給學(xué)生；立足于培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，積極探索研究新形勢下德育工作的新途徑、新方式，引導(dǎo)學(xué)生會做人做事，糾正只教書不育人現(xiàn)象，把學(xué)生、教師、家長三者有機結(jié)合起來，把整體提高和個體幫促有機結(jié)合，共同幫助學(xué)生形成良好的心理素質(zhì)；立足于培養(yǎng)學(xué)生健康的思維和健康的習(xí)慣，重點在激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和學(xué)法指導(dǎo)上下功夫，培養(yǎng)學(xué)生合作探究能力；以有效閱讀和規(guī)范寫字為突破口，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的讀寫習(xí)慣。與此同時，千方百計建設(shè)高效課堂，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生真正成為課堂的主人，向高效課堂要有能力、有含金量的成績，力求實現(xiàn)學(xué)生分數(shù)、知識和能力同步提高，實現(xiàn)素質(zhì)教育和高考的“雙贏”。2013年，我區(qū)初中學(xué)業(yè)水平測試成績居全市第一；高考文化考生一本上線人數(shù)、上線萬人比，均創(chuàng)歷史新高，有2人考入清華大學(xué)，音美生錄取居全省領(lǐng)先地位。

　　多年來，區(qū)教體局重視引導(dǎo)教師形成健康的心理、健康的身體、健康的思想和健康的教育方式，增強教師的執(zhí)業(yè)幸福感和敬業(yè)精神，在全系統(tǒng)內(nèi)形成了健康和諧的教育大環(huán)境。一方面，教體局始終堅持靠制度管事、管人，積極倡樹公平、公正的導(dǎo)向，實行“陽光治教”。在優(yōu)質(zhì)課評選、評先樹優(yōu)、教研員選聘、教職工分流等一些教育熱點、難點工作上，由專家全程參與，公開推、公開評；在新教師招聘、干部調(diào)整、教職工調(diào)配、中考、高考等重要工作上，都專門邀請區(qū)紀委、檢察院、人社局等有關(guān)部門全程參與。另一方面，對教師進行考核不再僅憑考試成績，而把師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、高效課堂、育人成效、師生關(guān)系等方面全部納入對教師考核的內(nèi)容，考核方案必須經(jīng)過教代會通過，確保了公平公正公開，形成了學(xué)校風(fēng)正，教職工氣順的良好局面。另外，立足于培養(yǎng)教師健康的身體，通過剛性推行教職工大課間體育鍛煉，定期舉行教職工運動會，在“三八”、“五四”等節(jié)點開展相應(yīng)的教職工文體活動，引導(dǎo)教職工與學(xué)生同步鍛煉，同步健身；立足于培養(yǎng)教師健康的心理，提出“給教師減負”的理念，取消教師的政治筆記，在學(xué)校推行教案“改革”，提倡教師由寫教案改寫教學(xué)反思，把時間和精力騰出來學(xué)習(xí)和教研。通過每兩年與區(qū)人社局聯(lián)合表彰300名教育教學(xué)先進個人、在評先樹優(yōu)上重點傾斜一線教師以及過年過節(jié)給教職工編發(fā)溫馨短信等形式，著力給予教師人文關(guān)懷，增強對教育的認同感、歸屬感、幸福感。

　　長期以來，區(qū)教體局一直把隊伍建設(shè)放在首位，注重教師培訓(xùn)工作。立足于校本培訓(xùn)，強化教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教師的專業(yè)成長更為迅速，敬業(yè)精神和職業(yè)幸福感不斷增強，教師工作始終保持有激情、有干勁、有活力。采取“走出去、請進來”等各種方式，定期組織校長和教師到東北師大、北京師大、清華附中、附小等代表全國最高水平的先進學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，并聘請相關(guān)專家作為教育顧問，定期深入學(xué)校指導(dǎo)，幫助教師轉(zhuǎn)變理念，提高水平。近幾年，我區(qū)涌現(xiàn)出一大批教育領(lǐng)軍人物?，F(xiàn)有全國優(yōu)秀教師3名，省級特級教師7名，省級教學(xué)能手15名，齊魯名師2名，市級名校長6名，市級創(chuàng)新人物3名，市級教學(xué)能手70名，市級名師11名。

　　目前，牟平教育正在向著學(xué)生會學(xué)、好學(xué)，教師會教、樂教的“健康教育”氛圍發(fā)展，在這種氛圍下，師生素質(zhì)同步提高，同步健康成長，實現(xiàn)了素質(zhì)教育和高考的“雙贏”，人民群眾對教育的滿意度不斷提升，教育的良好形象進一步樹立。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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