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二級建造師考試法規相關知識資料：講義精選（8）

2Z201170勞動法

2Z201171掌握勞動保護的規定

二、女職工和未成年工特殊保護

(一)女職工的特殊保護

根據我國《勞動法》的有關規定，對女職工的特殊保護規定主要包括：

1.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

4.女職工生育享受不少于90天的產假。

5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

重點解析：

1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內不得安排的勞動。

2、要分清不同特定時間內的不同保護要求。

3、對于幾個重要的期限也應當記住。

(二)未成年工特殊保護

所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據我國《勞動法》的有關規定，對未成年工的特殊保護規定主要包括：

1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

重點解析：

1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。

2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。

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（責任編輯：中大編輯）

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