參考答案

1

[答案]：D

[解析]：收益分配的基本原則包括：依法分配的原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收益對等原則。其中投資與收益對等原則是正確處理投資者利益關系的關鍵。

[該題針對“收益與分配管理的意義及內容”知識點進行考核]

2

[答案]：D

[解析]：定性分析法又稱非數量分析法，主要包括推銷員判斷法、專家判斷法和產品壽命周期分析法，其中專業判斷法又包括個別專家意見匯集法、專家小組法和德爾菲法，德爾菲法又稱函詢調查法。趨勢預測分析法是銷售預測的定量分析法。

[該題針對“銷售預測分析”知識點進行考核]

3

[答案]：B

[解析]：企業成本范疇基本上有三種成本可以作為定價基礎，即變動成本、制造成本和全部成本費用。所以本題正確答案為B。

[該題針對“銷售定價管理”知識點進行考核]

4

[答案]：C

[解析]：車間的成本管理處于企業成本與費用管理的中心環節，是成本控制的重點內容。

[該題針對“成本歸口分級管理”知識點進行考核]

5

[答案]：C

[解析]：變動成本是指在特定的業務量范圍內，其總額會隨業務量的變動而成正比例變動的成本。如直接材料、直接人工，按銷售量支付的推銷員傭金、裝運費、包裝費，以及按產量計提的固定設備折舊等。固定成本包括固定折舊費用、房屋租金、行政管理人員工資、財產保險費、廣告費、職工培訓費、辦公費、產品研究開發費用等。所以本題正確答案為C 。

[該題針對“成本性態分析”知識點進行考核]

6

[答案]：A

[解析]：直接材料數量差異=(實際數量-標準數量)×標準價格=(2000-1000×2.5)×18=-9000(元)。

[該題針對“標準成本管理”知識點進行考核]

7

[答案]：D

[解析]：固定制造費用成本差異=190000-8000×1.5×12=46000(元)(超支)

固定制造費用耗費差異=190000-10400×1.5×12=2800(元)(超支)

固定制造費用能量差異=(10400×1.5-8000×1.5)×12=43200(元)(超支)

根據以上計算可知D選項的說法是錯誤的。

[該題針對“標準成本管理”知識點進行考核]

8

[答案]：C

[解析]：作業分析的主要目標是認識企業的作業過程，以便從中發現持續改善的機會及途徑。分析和評價作業、改進作業和消除非增值作業構成了流程價值分析與管理的基本內容。

[該題針對“作業成本管理”知識點進行考核]

9

[答案]：A

[解析]：預算成本節約額=預算責任成本-實際責任成本=4000×200-4500×160=80000(元)

預算成本節約率=預算成本節約額/預算成本×100%=80000/(4000×200)=10%。

[該題針對“責任成本管理”知識點進行考核]

10

[答案]：C

[解析]：在確定企業的收益分配政策時，應當考慮相關因素的影響，其中“法律因素”包括：資本保全約束、償債能力約束、資本積累約束、超額累積利潤約束。

[該題針對“利潤分配制約因素”知識點進行考核]

11

[答案]：B

[解析]：在四種股利政策中，具有穩定股價效應的是固定或穩定增長的股利政策和低正常股利加額外股利政策，但比較而言，固定或穩定增長股利政策的穩定股價效應更強一些。因為在低正常股利加額外股利政策下，股利的數額會隨著年份間盈利的波動而波動，額外股利時有時無，容易給投資者以公司收益不穩定的感覺。而固定或穩定增長股利政策下，股利要么保持固定不變，要么穩定增長，不會出現波動。

[該題針對“股利政策與企業價值”知識點進行考核]

12

[答案]：C

[解析]：根據公司法的規定，公司持有的本公司股份不得分配利潤，因此，選項A的說法不正確。當法定盈余公積金達到注冊資本的50%時，可以不再提取，因此，選項D的說法不正確。股利分配程序

(1)彌補企業以前年度虧損

(2)提取法定盈余公積金

(3)提取任

（責任編輯：xll）

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