二、多項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號25至44信息點。多選、少選、錯選、不選均不得分)

25.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，稅務(wù)機關(guān)可以無限期追征稅款和滯納金的有(　)。

A.納稅人偷稅

B.納稅人抗稅

C.納稅人騙稅

D.納稅人計算錯誤少繳稅款

26.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)的下列具體行政行為中，屬于行政處罰的有(　)。

A.確認適用稅率

B.確認納稅期限

C.沒收財物和違法所得

D.停止出口退稅權(quán)

27.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)中。屬于見票即付的有(　)。

A.轉(zhuǎn)賬支票

B.銀行匯票

C.銀行承兌匯票

D.商業(yè)承兌匯票

28.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，關(guān)于票據(jù)保證的下列表述中，正確的有(　)。

A.票據(jù)上未記載保證日期的，被保證人的背書日期為保證日期

B.保證人未在票據(jù)或粘單上記載被保證人名稱的已承兌票據(jù)，承兌人為被保證人

C.保證人為兩人以上的，保證人之間承擔連帶責任

D.保證人清償票據(jù)債務(wù)后，可以對被保證人及其前手行使追索權(quán)

29.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，關(guān)于支票的下列表述中，正確的有(　)。

A.支票基本當事人包括出票人、付款人、收款人

B.支票金額和收款人名稱可以由出票人授權(quán)補記

C出票人不得在支票上記載自己為收款人

D.支票的付款人是出票人的開戶銀行

30.下列各項中，能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實有(　)。

A.自然災(zāi)害

B.公民死亡

C.簽訂合同

D.提起訴訟

31.下列關(guān)于仲裁審理的表述中，符合仲裁法律制度規(guī)定的有(　)。

A.除當事人協(xié)議外，仲裁開庭進行

B.仲裁員不實行回避制度

C.當事人可以自行和解

D.仲裁庭可以進行調(diào)解

32.下列案件中，適用《民事訴訟法》的有(　)。

A.公民名譽權(quán)糾紛案件

B.企業(yè)與銀行因票據(jù)糾紛提起訴訟的案件

C.納稅人與稅務(wù)機關(guān)因稅收征納爭議提起訴訟的案件

D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

33.根據(jù)行政復議法律制度的規(guī)定，被申請人的下列具體行為中，行政復議機關(guān)應(yīng)當予以撤銷、變更或者確認違法的有(　)。

A.主要事實不清、證據(jù)不足的行政行為

B.違反法定程序的行政行為

C.超越或者濫用職權(quán)的行政行為

D.適用依據(jù)錯誤的行政行為

34.張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有(　)。

A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系

B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同

C.公司應(yīng)與張某補訂勞動合同，并支付工資補償

D.張某可與公司終止勞動關(guān)系。公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償

35.下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有(　)。

A.公平原則

B.平等自愿原則

C.協(xié)商一致原則

D.誠實信用原則

36.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有(　)。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的

C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

D.用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

（責任編輯：xll）

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