答案

1

[答案]：C

[解析]：企業管理人員因公出差發生的差旅費應直接計入當期損益(管理費用)，不屬于企業為職工支付的薪酬。

2

[答案]：A

[解析]：本題的分錄是：

借：管理費用 117000

貸：應付職工薪酬 　117000

借：應付職工薪酬 117000

貸：主營業務收入 　100000

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)　17000

借：主營業務成本 75000

貸：庫存商品 75000

3

[答案]：C

[解析]：應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，非貨幣性福利等。

[該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核]

4

[答案]：C

[解析]：預收賬款不多的企業，若不設置“預收賬款”科目，應通過“應收賬款”科目貸方核算。

[該題針對“預收賬款的核算”知識點進行考核]

5

[答案]：B

[解析]：應付票據的利息支出屬于財務費用，而計提的應計未付的票據利息直接通過“應付票據”科目核算。

[該題針對“應付票據的核算”知識點進行考核]

6

[答案]：A

[該題針對“應付票據的核算”知識點進行考核]

7

[答案]：B

[解析]：企業計提短期借款利息時，借記“財務費用”，貸記“應付利息”;通過銀行存款支付短期借款利息時，借記“財務費用”、“應付利息”等科目，貸記“銀行存款”科目。

[該題針對“短期借款的核算”知識點進行考核]

8

[答案]：B

[解析]：無論稅前利潤還是稅后利潤彌補虧損，無需單獨編制專門賬務處理，只需要將本年利潤轉入“利潤分配——未分配利潤”科目的貸方，自然就彌補了虧損。

9

[答案]：C

[解析]：盈余公積期初余額為120萬元，由于提取盈余公積使盈余公積增加了150+100=250(萬元)，轉增資本使盈余公積減少了70萬元。所以盈余公積期末余額為120+250-70=300(萬元)。

[該題針對“盈余公積”知識點進行考核]

10

[答案]：C

[解析]：企業根據當年實現凈利潤的一定比例提取法定盈余公積，該企業可供投資者分配的利潤=550+600-100-(600-100)×10%=1000(萬元)。

相關文章：

2013年會計職稱考試初級會計實務模擬題匯總

2013年會計職稱考試初級會計實務精選試題匯總

順利通過初級會計職稱評定，可同時參加中大網校組織的職稱英語考試培訓

關注：會計職稱考試報名時間 考試培訓 證書領取  報考條件

（責任編輯：xll）