參考答案及解析

1.

【答案】ABC

【解析】企業(yè)收人與分配管理的意義主要表現(xiàn)在以下三個方面：1. 收人與分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工之間的利益關(guān)系。2. 收人與分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施。3. 收人與分配是國家建設(shè)資金的重要來源之一。

2.

【答案】ABD

【解析】趨勢預(yù)測分析法屬于銷售預(yù)測的定量分析法，所以選項C不正確。

3.

【答案】ABC

【解析】平滑指數(shù)的取值大小決定了前期實際值與預(yù)期值對本期預(yù)測值的影響。采用較大的平滑指數(shù)，預(yù)測值可以反映樣本值新近的變化趨勢，采用較小的平滑指數(shù)，則反映了樣本值變動的長期趨勢。因此，在銷售量波動較大或進行短期預(yù)測時，可選擇較大的平滑指數(shù);在銷售量波動較小或進行長期預(yù)測時，可選擇較小的平滑指數(shù)。該方法運用比較靈活，適用范圍較廣，但在平滑指數(shù)的選擇上具有一定的主觀隨意性。

4.

【答案】ABCD

【解析】企業(yè)有三種成本可以作為定價基礎(chǔ)，即變動成本、制造成本和完全成本。完全成本加成定價法、保本點定價法、目標利潤法、變動成本定價法都屬于以成本為基礎(chǔ)的定價方法

5.

【答案】BCD

【解析】全部成本費用加成定價法是產(chǎn)品定價的方法，不屬于價格運用策略。主要的價格運用策略包括：折讓定價策略、心理定價策略、組合定價策略和壽命周期定價策略。

6.

【答案】ABCD

【解析】定價目標是指企業(yè)在一定的經(jīng)營環(huán)境中，制定產(chǎn)品價格，通過價格效用實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的經(jīng)營目標。企業(yè)的定價目標也多種多樣，主要有以下幾種：實現(xiàn)利潤最大化、保持或提高市場占有率、穩(wěn)定價格、應(yīng)付和避免競爭、樹立企業(yè)形象及產(chǎn)品品牌。

7.

【答案】BCD

【解析】該公司剛剛成立處于初創(chuàng)階段。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適合于公司初創(chuàng)階段，所以選項A正確;固定或穩(wěn)定增長的股利政策通常適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)，且很難被長期采用，所以選項B、C不正確;固定支付率政策只是比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財務(wù)狀態(tài)也比較穩(wěn)定的公司，所以選項D不正確。

8.

【答案】AC

【解析】公司具有較強的籌資能力、盈余穩(wěn)定，一般會支付較多的股利。

9.

【答案】ACD

【解析】股票回購的方式主要包括公開市場回購、要約回購和協(xié)議回購三種。

10.

【答案】ABCD

【解析】股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。現(xiàn)階段，股權(quán)激勵模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票模式和虛擬股票模式等。

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（責任編輯：xll）

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