全國社會工作者職業(yè)水平考試成績出爐 寧夏通過1070名創(chuàng)歷年之最

2022年度全國社會工作者職業(yè)水平考試成績出爐。寧夏報考人數(shù)5266人，考試通過1070名，其中：高級社會工作師3名，社會工作師137名，助理社會工作師930名，通過率20.3%，較去年相比增長近3倍，創(chuàng)2008年首次開考以來歷年之最。截至目前，全區(qū)各領域社工人才總數(shù)達到1.3萬人，其中，取得社會工作職業(yè)水平證書人員4145人，約占全區(qū)常住人口的0.57%，民政部重點工作綜合評估單項達到“優(yōu)等”層次。

一是頂層設計引領。將大力發(fā)展社會工作首次寫入自治區(qū)第十三次黨代會報告，自治區(qū)黨委、政府在全國率先將社會工作人才獎補、崗位開發(fā)、社工站建設、機構培育等重點工作納入自治區(qū)黨委和政府實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略“新政”和鄉(xiāng)村人才振興決策部署;將健全完善購買社會工作服務機制，推動社會工作服務項目覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)列為貫徹落實第十三次黨代會精神、繼續(xù)推進全面深化改革重點任務;將社會工作人才隊伍建設納入地級市和牽頭部門績效目標考核。建立社會工作廳際聯(lián)席會議制度，推動社會工作跨部門、多領域發(fā)展。

二是獎補政策激勵。自治區(qū)黨委明確對取得高、中級社會工作師證書人員分別給予一次性6000元、3000元獎補，5個地級市積極推動建立初級社會工作師一次性獎勵政策，實現(xiàn)省域全覆蓋。先后安排自治區(qū)人才專項經(jīng)費225萬元，對747名取得高級、中級社會工作師人員分別給予一次性6000元、3000元獎補。民政廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、財政廳、人力資源和社會保障廳出臺政策，對全區(qū)城市社區(qū)專職工作者中取得初級、中級、高級社會工作師職業(yè)水平證書的，按每月200元、300元、500元標準發(fā)放職業(yè)津貼。

三是崗位開發(fā)帶動。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、民政廳聯(lián)合出臺政策，將取得社會工作職業(yè)水平證書人員納入專業(yè)技術職務聘用范圍，明確事業(yè)單位建立社會工作崗位開發(fā)設置與職稱聘任掛鉤制度。大力開發(fā)社會工作崗位，采取在福利機構設置行政科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站購買崗位、專職社區(qū)工作者招考優(yōu)先加分等激勵措施，各行業(yè)領域開發(fā)設置社工崗位2700多個，專業(yè)技術崗位550人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聘用1258人，各類社會工作服務機構、慈善及志愿服務組織解決就業(yè)900多人。

四是培訓培養(yǎng)強基。先后爭取民政部社會工作人才“三區(qū)計劃、社會工作服務機構“牽手計劃”，聘請廣東省社會工作師聯(lián)合會開展督導服務，培育本土社會工作人才450名。爭取自治區(qū)人才項目和專項資金支持，啟動全區(qū)社會工作督導人才培育計劃，首批培養(yǎng)專業(yè)督導30名。采取“走出去、引進來”方式，到上海、廣東、重慶、福建、安徽等地區(qū)實地學習取經(jīng)，依托專業(yè)人才培訓基地以及社會組織孵化基地，舉辦區(qū)內(nèi)外培訓和能力提升班20多期，持證人才參訓1800人次。

五是項目建設賦能。推動社會工作人才專業(yè)化、職業(yè)化、本土化發(fā)展，2021年以來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設為平臺，統(tǒng)籌整合政府購買社會救助、養(yǎng)老服務、兒童福利、社會事務等4大類服務資金9000多萬元，實施購買服務項目281個，覆蓋城鄉(xiāng)低保、特困人員、困境兒童等10類困難群體，提供心理疏導、照料護理、社會融入、能力提升、心理疏導、資源鏈接等服務，提供個案、小組、社區(qū)服務5萬余次，受益人群20萬人次，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新基層治理、參與疫情防控中彰顯社會工作專業(yè)人才作為。

本文來源于寧夏民政廳網(wǎng)站

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（責任編輯：中大編輯）

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