漳薌民〔2022〕2號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案(試行)

各鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)福建省民政廳、中共福建省委組織部等十七部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提升基層服務(wù)能力的若干措施》(閩民社工[2021]8號(hào))、中共漳州市委組織部、市民政局等四個(gè)部門印發(fā)《漳州市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用社會(huì)工作者補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知》(漳政民[2018]119號(hào))等文件精神，加快推進(jìn)社會(huì)治理體系與治理能力現(xiàn)代化，提升基層服務(wù)能力，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的職業(yè)文件化、專業(yè)化社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，為創(chuàng)新社會(huì)治理提供有力的智力支撐和人才保障，進(jìn)一步建立健全我區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，提高社會(huì)工作服務(wù)水平,根據(jù)省市關(guān)于社會(huì)工作者相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、適用范圍

薌城區(qū)戶籍或在薌城區(qū)工作滿一年以上的非薌城區(qū)戶籍人員(截止社工考試報(bào)名最后日期)，參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試并獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，且未申請(qǐng)政府其他形式補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的，可申請(qǐng)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)，在編人員不享受該獎(jiǎng)勵(lì)。

本措施所指“社會(huì)工作人才”,是指參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試并獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員，包括助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞新時(shí)期加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體部署和要求，通過(guò)建立建全社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我區(qū)常住人員參與全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的積極性，在全區(qū)營(yíng)造關(guān)心重視社會(huì)工作、尊重社會(huì)工作人才的良好氛圍，為我區(qū)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的社會(huì)工作人才支撐。

三、激勵(lì)措施

(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

1.對(duì)于獲得助理社會(huì)工作師資格證書(shū)的，一次性給予3000元獎(jiǎng)勵(lì);

2.對(duì)于獲得社會(huì)工作師資格證書(shū)的，一次性給予6000元獎(jiǎng)勵(lì);

3.對(duì)于獲得高級(jí)社會(huì)工作師資格證書(shū)的，一次性給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.社區(qū)工作人員獲得國(guó)家助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格并受聘在村(社區(qū))社會(huì)工作崗位的，經(jīng)考核合格后，分別給予每月100元、200元和400元的專業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼;當(dāng)年通過(guò)職業(yè)資格考試的只享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼。

5.對(duì)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)新聘用符合條件的社會(huì)工作者就業(yè)滿一年的，按助理社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師分別給予0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的一次性工作補(bǔ)貼。

6.為鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)等單位人員參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，對(duì)獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，由所在單位根據(jù)獲得的職業(yè)資格證書(shū)給予報(bào)銷一次報(bào)名費(fèi)、課本費(fèi)及差旅費(fèi)，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置

根據(jù)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及等級(jí)結(jié)構(gòu)比例。黨政群機(jī)關(guān)中的社會(huì)工作專業(yè)崗位，取得的專業(yè)技術(shù)資格不聘任，等國(guó)家政策出臺(tái)后再行確定。事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位按國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的規(guī)定設(shè)置。社區(qū)和民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu)中的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位，按照全區(qū)社會(huì)工作崗位總量和結(jié)構(gòu)比例要求設(shè)置。

1.黨政群機(jī)關(guān)：暫不規(guī)定崗位設(shè)置數(shù)量，但這些單位中具有社會(huì)管理或服務(wù)職能的崗位，要逐步設(shè)置或明確社會(huì)工作崗位，配備社會(huì)工作專業(yè)人才。

2.事業(yè)單位：根據(jù)事業(yè)單位社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)等因素，分類設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位。老年人福利機(jī)構(gòu)、殘疾人福利機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、婦女兒童援助機(jī)構(gòu)、困難職工幫扶機(jī)構(gòu)、婚姻家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)、社會(huì)保障和衛(wèi)生部門、青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、司法矯正服務(wù)機(jī)構(gòu)、公安局文職人員、優(yōu)撫安置服務(wù)保障機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助和管理機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作服務(wù)為主的事業(yè)單位，可將社會(huì)工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位。學(xué)校、醫(yī)院、基層文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、人口計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、應(yīng)急管理、信訪等要根據(jù)需要逐步設(shè)置社會(huì)工作崗位，并納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍。主要以社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)提供公益性社會(huì)服務(wù)的單位，應(yīng)保證社會(huì)工作專業(yè)崗位占主體，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的70%。社會(huì)工作專業(yè)與其他專業(yè)在單位崗位中同等重要，社會(huì)工作專業(yè)崗位一般應(yīng)占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的50%左右;社會(huì)工作專業(yè)在單位崗位中是屬于輔助崗位的，社會(huì)工作專業(yè)崗位一般占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的20%以下。

3.城鄉(xiāng)社區(qū)組織：注重在城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)配備和使用社會(huì)工作專業(yè)人才，提高社會(huì)專業(yè)化水平。根據(jù)社區(qū)實(shí)際和居民需求設(shè)置社會(huì)工作崗位，配備社會(huì)工作專業(yè)人才。社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)矯正、心理疏導(dǎo)、人民調(diào)解、婚姻家庭服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年服務(wù)等工作崗位，明確為社會(huì)工作崗位。村(居)民自治組織可參照城鄉(xiāng)社區(qū)組織的崗位設(shè)置，促進(jìn)專職人員提高專業(yè)素質(zhì)和工作水平。此類社會(huì)工作崗位也參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理。

(三)教育培訓(xùn)

1.區(qū)民政局每年組織全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)考人員可免費(fèi)參加輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)與國(guó)(境)內(nèi)外社工專家、教授、資深社工開(kāi)展合作，實(shí)施社工人才系統(tǒng)培養(yǎng)工作，提升各類社工人才專業(yè)能力。

3.健全社會(huì)工作專業(yè)人才增能機(jī)制。依托薌城區(qū)社工人才之家和薌城區(qū)社會(huì)工作人才驛站等社會(huì)工作專業(yè)人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，邀請(qǐng)專家學(xué)者傳授新理念、新知識(shí)、新技術(shù)，加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展分層次、分領(lǐng)域的社會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)交流。

四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

以上所需經(jīng)費(fèi)(不含黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)等單位人員的報(bào)名費(fèi)、課本費(fèi)及差旅費(fèi))列入財(cái)政預(yù)算，由區(qū)民政局向區(qū)政府申請(qǐng)核撥。

五、有關(guān)要求

1.各鎮(zhèn)(街)和區(qū)直各單位要加大宣傳力度，鼓勵(lì)本單位人員參加社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，在聘用工作人員時(shí)，對(duì)獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員，在同等條件下優(yōu)先錄取。

2.每個(gè)級(jí)別的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)只能申請(qǐng)一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)截至日期為考試次年的6月30日，過(guò)期視作放棄，不再補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)資金。不得以任何形式向相關(guān)部門重復(fù)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì);申請(qǐng)人弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)金的，除追回有關(guān)款項(xiàng)外，按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。

3.有關(guān)行政主管部門及其工作人員在發(fā)放社會(huì)工作者獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究法律責(zé)任。

本方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。試行期屆滿后，再根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整完善。我區(qū)此前社工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定與本方案不一致的，按照本方案的規(guī)定執(zhí)行。

附件1

獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼申請(qǐng)程序和材料

(一)取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，申請(qǐng)領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)人持有關(guān)資料前往民政部門提出申請(qǐng)，符合資格的申請(qǐng)人需提供的資料如下：

1.身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

2.在薌城區(qū)工作滿一年以上的非薌城區(qū)戶籍人員的單位證明;

3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》紙質(zhì)版原件及復(fù)印件;

4.薌城區(qū)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表;

5.申請(qǐng)人本人開(kāi)戶的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行帳號(hào)(銀行卡或存折)復(fù)印件。

(二)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用社會(huì)工作者補(bǔ)貼發(fā)放按照《漳州市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用社會(huì)工作者補(bǔ)貼發(fā)放辦法》(漳政民〔2018〕119號(hào))執(zhí)行。

來(lái)源：

http://www.xc.gov.cn/cms/html/xcqmzj/2022-03-28/489879412.html

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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