期貨從業人員發展前景

近年來期貨業獎金、工資齊漲所帶動的新一輪漲薪潮，甚至有期貨公司為激勵員工，承諾在基本薪酬上給以幅度超過10%的一次性漲薪。有業內專業人士表示，工資、獎金齊漲，一方面反映出期貨業持續看好的就業前景，也側面體現出期貨業人才的頻頻“告急”。

在中國期貨業協會主辦、南華期貨承辦的2011年第5屆期貨分析師論壇上，各期貨公司、監管部門普遍表示，當前期貨市場正處于從量的擴張向質的提升轉變的關鍵時期。盡管期貨市場近年來快速發展，但從業人員的基數明顯不足，持有期貨從業資格的人員總量與期貨業的發展極不匹配，高端專業期貨人才更是奇缺。

根據相關規定，期貨公司開展期貨投資咨詢業務，至少1名具有3年以上期貨從業經歷和取得期貨投資咨詢業務從業資格的高管人員，至少5名具有2年以上期貨從業經歷和取得期貨投資咨詢業務從業資格的從業人員。而符合要求的期貨人才不足，也成為了許多期貨公司申請咨詢業務的尷尬門檻。期貨業人才頻頻“亮紅燈”之際，期貨公司除了加大吸引人才的力度以外，也不得不采取各種獎勵措施鼓勵在職員工報考期貨從業資格考試特別是期貨投資分析科目。

據了解，某國有大型期貨公司對每一位通過投資咨詢業務考試的員工都有5000元的現金獎勵，而另外一家期貨公司的獎勵額度更是高達到1萬元，用業內從業人士的話表示：中國期貨市場，正在經歷一場空前的人才風暴。一家券商系期貨營業部總經理也表示，他們愿意高薪聘請具備咨詢資格的期貨人才。

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（責任編輯：xy）

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