創建學習型組織
　　 1、學習型組織：指通過在組織內部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度
　　 2、學習型組織的基本特征： 1工作與學習不再分離 2強調團隊學習和組織學習 3強調組織結構精簡扁平化 4強調終身學習 5強調學習內容的創新懷和學習方法的多元性 6重在激發個人的潛能和創新意識
　　 3、創建學習型組織的基本要求： 1要進行全員學習培訓 2建立共同愿景和價值觀念 3制定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺 4要重視系統思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意 5企業領導者要更新觀念 6必須要健全創建制度和運行機制 7學習型組織建設必須同實際工作緊密結合 8要做實創建內容
　　 4、培訓師在創建學習型組織中的作用： 1是創建工作的設計者 2是創建工作的組織者 3是創建工作親身實踐者

　　 相關推薦：助理企業培訓師章節考點匯總
　　 助理企業培訓師輔導:第一章考點
　　 助理企業培訓師輔導:第二章考點
　　 助理企業培訓師輔導:第三章考點
　　 助理企業培訓師輔導:第四章考點
　　 助理企業培訓師輔導:第五章考點

（責任編輯：wrr）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁