社會工作是一個相對穩定一些的工作，也是一個對社會有價值，能提升自身認同感的工作，目前，每年投身社會工作的人數逐年遞增，也吸引著一大批人想走進社工行業。那么，當下，社會工作者的薪資待遇怎么樣？有發展空間嗎？
一、社會工作者的薪資待遇
在我國，社會工作者的工資還沒有統一的標準，每個省的標準不同。上海、北京、廣東等地是社會工作者發展較為成熟的地區，一般在5000-8000左右。廣東社會工作者的工資水平是6000元/月(根據數據統計)，北京的工資與上海差不多，在5400元左右。或許你認為社會工作者的工資水平并沒有真正進入高薪行業。事實上，這項工作有晉升的空間。隨著工資水平的提高，待遇將越來越好。
目前，全國各地的社會工作如雨后春筍般涌現，社會工作師的待遇也在逐步改善。其中，深圳、東莞、廣州等地的社會工作受到政府的重視，部分費用由財政支付，待遇略高一些。近年來，各地高度重視社會工作者的待遇，未來幾年社會工作者的待遇將逐步改善。
二、各地對持證社工人員設置獎勵補貼
全國各地對具有助理社會工作者和社會工作者資格的社會工作者給予相應的一次性獎勵或月補貼或直接納入工資，各地不同級別社會工作者補貼詳情如下：
省份 | 助理社會工作師 | 社會工作師 | 高級工作師 |
北京市 | 補貼200～280元/月 | 補貼300～460元/月 | |
陜西省 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | |
青海省 | 補貼200元/月 | 補貼300元/月 | 補貼500元/月 |
寧夏 | 一次性獎3000元 | ||
遼寧省 | |||
沈陽市 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | |
大連市 | 補貼200元/月 | 補貼400元/月 | |
阜新市 | 補貼50元/月 | 補貼100元/月 | |
內蒙古烏海市 | 補貼200元/月 | 補貼300元/月 | |
江蘇省 | |||
南通市 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | 補貼300元/月 |
無錫市濱湖區 | 補貼500元/月 | 補貼800元/月 | 補貼1000元/月 |
連云港市灌云縣 | 一次性獎1000元 | 一次性獎1500元 | 一次性獎2000元 |
蘇州市 | 補貼100元/月 | 補貼300元/月 | 補貼500元/月 |
徐州市云龍區 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | |
鹽城市射陽縣 | 一次性獎2000元 | 一次性獎3000元 | |
浙江省 | |||
溫州市龍灣區 | 一次性獎1000元 | 一次性獎1000元 | |
嘉興市海鹽縣 | 一次性獎500元 | 一次性獎1000元 | 一次性獎2000元 |
麗水市蓮都區 | 一次性獎2000元 | 一次性獎5000元 | |
紹興市柯橋區 | 一次性獎1500元 | 一次性獎3000元 | |
嘉興市平湖市 | 一次性獎1000元 | 一次性獎2000元 | |
杭州市淳安縣 | 一次性獎800元 | 一次性獎1500元 | |
寧波市鎮海區 | 補貼200元/月 | 補貼400元/月 | |
安徽省 | |||
合肥市 | 一次性獎500元 | 一次性獎1000元 | |
亳州市 | 一次性獎800元 | 一次性獎1200元 | |
福建省 | |||
廈門市 | 一次性補貼5000元 | 一次性補貼1萬元 | 一次性補貼2萬元 |
泉州市 | 補貼200元/月 | 補貼100元/月 | |
江西省 | |||
新余市 | 一次性補助3000元 | 一次性補助5000元 | |
山東省 | |||
泰安市 | 補貼300元/月 | 補貼600元/月 | |
河南省 | |||
鄭州市金水區 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | |
湖北省 | |||
武漢市 | 補貼100元/月 | 補貼200元/月 | |
湖南省 | |||
長沙市 | 補貼200元/月 | 補貼400元/月 | |
衡陽市 | 補貼200元/月 | 補貼400元/月 | |
廣東省 | |||
深圳市寶安區 | 一次性獎1000元 | 一次性獎3000元 | 一次性獎5000元 |
佛山市禪城區 | 一次性獎1000元 | 一次性獎2000元 | |
佛山市高明區 | 一次性獎1000元 | 一次性獎2000元 | |
重慶市 | |||
江北區 | 補貼100元-500元/月 | ||
長壽區 | 一次性獎500元-3000元 | ||
四川省 | |||
廣漢市 | 一次性獎1000元 | 一次性獎1500元 | 一次性獎2000元 |
甘肅省 | |||
蘭州市安寧區 | 補貼300元/月 | 補貼500元/月 | |
溫馨提示：數據信息來源于網絡，僅供參考，具體信息請以當地政府的規定為準。
三、持證社工，晉升空間大，薪酬更高
隨著社會治理更加精細化，社會工作職業分工將更加細化，在社區、養老、醫療、教育等各領域對社工的需求越來越大，社會工作就業機會逐漸增加，各地政府部門會制定一定的職級標準匹配不同的薪酬水平來吸引更多的社工人才來進入，與此同時，對社工人才的要求將有提高。
很多地方單位會根據持證情況、從業經歷年限等方面來確定相應的職級標準，證書水平越高、工作經驗越豐富，薪酬就會越高，就有機會參與職級晉升考核。
目前，很多社會工作人員是沒有社工證的，所以，持證社工將更有優勢，發展空間將更大。隨著社會形勢的發展，持有社工證將會成為社工行業的基本條件，對自己的薪酬水平將起到加油助力的作用！
（責任編輯：中大編輯）
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