堅持科學發展觀，構建社會主義和諧社會為婦女工作的發展帶來了新的機遇和挑戰。為了適應這一新形勢的要求，渭南市婦聯積極運用社會化的工作方式，推進了婦聯工作的創新與發展。

一、從思維方式的轉變抓起

建立群眾化、社會化、開放式的工作格局，是婦聯改革的目標，也是在構建和諧社會中更好地發揮婦聯組織作用的一個突破口。我們首先從思維方式的轉變抓起．一是問計于民。新年伊始，我們列了50多個調研題目，由市婦聯領導帶隊分四路深入鄉村調研，通過召開座談會，問卷調查，入戶訪問等形式獲取了許多新的信息，了解了基層婦女的需求。通過分析研究，感到在構建和諧社會中婦聯組織的任務更重，婦女群眾對婦聯的要求更高，婦聯的作用應體現在：男女平等協調發展的促進作用，反映訴求，化解矛盾的橋梁作用，社會救助的補充作用，社會服務職能的承接作用。只有改變傳統的思維定勢，用社會化的方式去推動婦女工作，才能更好地履行職能，發揮作用。二是培訓提高。元月份，我們按中、省婦聯關于加強能力建設的要求，舉辦了市、縣兩級婦聯所有領導班子成員和人口在3萬以上的鄉鎮婦干培訓班，以創新思維為主題進行了為期3天的培訓．這次培訓內容新穎，深入淺出，層次高，有深度，使大家獲得了許多新的信息、新的觀點、新的理念，對運用立體思維的方式去思考婦聯工作有了新的理解和提高，大家一致認為這是一次洗腦子的培訓，為進一步建立社會化工作體系奠定了一定的思想基礎。三是準確定位。建立了婦聯工作職責層級承載方式，實現市婦聯重調查研究，源頭參與，宏觀指導，抓典示范；縣婦聯重結合實際，活化要求創特色；鄉鎮村婦聯重直接服務和幫助婦女。盡量減少全市統一行動的行政化工作傾向，在增強基層工作活力上下功夫。由于市婦聯改變了工作的思路，各縣（市、區）婦聯工作自主性進一步增強，特色工作也越來越鮮明，呈現了韓城家教、合陽維權、蒲城項目帶動、大荔的雙學雙比勞務輸出、富平創業培訓等一縣一品，各具特色的工作局面。 

二、努力運用社會化手段推進婦聯工作

為了使全國和省婦聯提出的各項工作任務落在實處，我們在組織活動時注意運用社會化的手段來推進，解決了婦聯工作線長面廣，工作資源相對缺乏的矛盾，收到了較好的效果．①宣傳婦女。我們把宣傳婦女先進典型做為宣傳男女平等的一個重要內容，三八節期間，表彰了第五屆秦東十杰和2004十大精彩女性，這次活動，我們改變傳統的表彰獎勵的方式，主動與渭南演出公司等機構聯手，舉辦了聲勢較大的頒獎晚會，請全國婦女九大代表任慧和韓紅等出場演出，轟動效應非常大，彰顯了巾幗風采，擴大了婦聯工作影響。由于采用市場化，婦聯的花費反而比往年少。②家教工作。按8號文件規定，家庭教育是婦聯加強未成年人思想建設的一項重要工作，而且是牽頭單位，我們在加大社區、機關、企業創建家長學校、表彰雙合格先進的基礎上，與網絡公司聯手創辦了渭南市婦聯家庭教育網站，開設了家長課堂、家教沙龍、心理輔導、視頻教育、成長顧問等19個欄目．發揮現代傳媒的作用，使城鎮家庭教育更加經?；壳吧性谠囘\營階段，社會反映比較好。③農村婦女學校。建立農村婦女學校是提高婦女科技文化素質的重要途徑。怎樣使婦女學校更好地發揮作用，也是我們思考的問題之一。在原有村上建婦女學校的基礎上，試行將婦女學校建在婦字號龍頭企業，或婦女創業帶頭人家中。如富平曹村的婦女學校就建在石衛華的公司中，村婦代會結合柿餅加工對婦女進行培訓。一個企業、一個產業，帶動一方婦女致富，這樣的培訓實用性強，婦女參與比較積極。用社會化手段開展這些活動為婦聯工作帶來了許多新的變化。 

三、在組織網絡上向社會化發展 
隨著市場經濟體制的不斷完善和社會需求的拉動，社會經濟結構發生了很大的變化，多元化的社會組織發展很快，越來越多的婦女由單位人變為社會人，婦聯組織不加快發展，自身的代表性、凝聚力、認可度和競爭力將受到嚴峻考驗。我們把如何使基層婦聯組織建設適應社會經濟結構變化、政府職能變化和婦女群體變化做為加強自身建設的一個重點來研究，借鑒農村合作經濟組織的經驗，一方面鞏固原有市、縣、鄉、村婦聯組織，抓好黨建帶婦建，一方面發展一些社會化、群眾性、開放式的婦女組織，大體有以下四種形式。一是婦聯牽頭的婦女協會--蒲城模式。二是婦聯參與的婦女協會--韓城模式。三是婦聯辦實體--大荔、富平的家政服務中心。四是巾幗志愿者隊伍建設。這些新的組織形式都是按市場化的要求，正式注冊登記、規范運作的。組織網絡建設向社會化發展，同黨委要求的構建新型社會格局緊密結合，擴大了婦女工作者的隊伍，延伸了婦女工作的手臂，為婦女群眾服務更加具體實在。

四、主動營造社會化的工作氛圍 

建立和諧社會要求婦聯在社會協同中尋求新的突破口，只有不斷樹立社會化的思路，營造社會化的工作氛圍，促進大聯合才能為婦聯更大程度上獲取工作資源，婦女工作得到更大的發展。關鍵是我們婦聯要主動積極，堅持做到三個主動，一是主動思考，提出方案。我們主動將渭南下崗女工再就業情況與勞動部門溝通協商，提出培訓和促進再就業的方案，在元月份對100名下崗女工進行了家政培訓。4月份又舉辦了下崗女工再就業洽談會，組織30多個企業單位參加，使200名下崗女工重新找到新的崗位。二是主動上門，力求達到共識。為了加大農村婦女培訓和勞務輸出工作，我們建立了兩個培訓基地。但婦聯經費有限，無力投資。我們主動上門，多次與扶貧辦協商溝通，把我們的培訓基地列入全省定點培訓學校，在省婦聯的幫助下爭取到1000名3-6個月免費培訓的指標。三是主動牽手，積極爭取各方參與。3月中旬，為了加大男女平等基本國策的宣傳，我們主動與渭南新聞界的朋友聯手，召開專題新聞發布會，20多個新聞單位參加，各媒體對婦女權益的維護情況進行了報道，效果比較好。
在推進婦聯工作社會化的進程中，我們體會到，一是要更加重視與社會機構的合作，擴大工作覆蓋面。二是要找準共識基點，實現婦聯與合作單位互相協作，資源共享，優勢互補的雙贏。三是無私奉獻。凡是與我們合作的單位，無不被婦聯干部無私奉獻的、吃苦耐勞、認真負責的精神感動。四是健全機制，制訂一些相應的制度、合約等，使社會化的工作機制進一步健全。

（責任編輯：）

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