社會工作師考試單選題

 21．以小組( )來劃分，可以分為基本小組和次層小組。

A．形成方式

B．組員間聯系強度

C．小組的結構

D．組員間的界限

E．工作目標

22．( )原則是小組工作的核心和基本價值信念的體現。

A．互助互惠

B．增強權能，

C．民主參與和決策

D．高度個別化

E．尊重小組組員的權利和能力

23．小組工作者要關注每個組員的特別需要，因人而異地做好工作目標設計，有針對性地幫助每個組員在小組過程中得到發展，這指的是小組工作的( )原則。

A．互助互惠

B．增強權能

C．民主參與和決策

D．高度個別化

E．尊重小組組員的權利和能力

24．小組工作發展模式強調以( )為核心，關注人的社會功能的提升。

A．人的潛能

B．人的發展 ‘

C．人的個性

D．人的能動性

E．人的認知方式

25．上海某社區地處城鄉結合部，小區外來打工人員較多。有些孩子因父母忙于生計，在附近就讀又不方便，因此，初中畢業后干脆輟學在家。他們平常無所事事，總愛聚眾滋生是非，比如，破壞公物、飆車、打架等。假如你是～位新來的社會工作者，經過一段時間的接觸，你發現小強是這群孩子的頭。你打算對他進行訪談，以獲取他的支持，進而用小組工作方法來幫助這群孩子。你認為應該采用( )開展小組活動。

A．發展模式

B．互動模式

C．地區發展模式

D．照顧模式

E．合作模式

26．社會工作行政是社會工作間接的( )方法。

A．實務

B．理論

C．組織

D．服務

E．監督

27．社會工作督導有多種類型，如果某一種督導強調學習過程，焦點集中于一般議題，而且從專業的角度來看，被督導者自己承擔更多責任，督導者大多提供教育訓練，那么它屬于( )。

A．師徒式督導

B．訓練式督導

C．管理式督導

D．咨詢式督導

E．教育型督導

28．社會工作行政是將社會政策轉變為( )的過程。

A．社會服務

B．社會福利

C．社會資源

D．產品

E．社會工作

29．作為獨立的有尊嚴的人類成員在社會中生活和存在的權利為( )。

A．生存權

B．發展權

C．受保護權

D．參與權

E．受教育權

30．社會工作行政是將社會政策轉變為社會服務的過程，這個過程是（　）。

A．單一的

B．雙向的

C．不可逆的

D．簡單的

E．獨立的

31．社會服務方案策劃是( )。

A．指問題的認識和分析

B．確立服務目標、選取工作策略、完善服務運作的過程

C．社會服務的組織實施過程

D．社會服務的監督過程

E．社會服務的實施過程

32．社會服務策劃方案的評估( )。

A．只是對服務方案所必需推行的主要工作的完成情況進行評估

B．只是對服務方案投入所產生的效果進行評估

C．是對所需推行工作完成情況和服務方案產生效果的評估

D．只是對服務策劃方案制定者工作狀況的評估

E．只是對服務方案進行評估

33．社會服務機構的組織結構類型主要有( )。

A．直線型組織結構、直線參謀式組織結構和功能取權式組織結構

B．直線型組織結構、直線參謀式組織結構和矩陣式組織結構

C．直線參謀式組織結構、矩陣式組織結構和事業部制組織結構

D．直線型組織結構、矩陣式組織結構和事業部制組織結構

E．直線型組織結構和功能職權式組織結構

34．志愿者是( )。

A．指接受社會福利服務的人

B．指通過提供社會福利服務獲得收入的人

C．指那些沒有報酬，到公立或志愿服務組織自由奉獻的人

D．指從事各種類型的社會福利服務的人

E．指給予他人幫助的人

35．狹義的社會服務機構運作過程是( )。

A．計劃、授權、溝通

B．授權、協調、溝通

C．授權、組織、監督

D．策劃、組織、授權

E．授權、溝通、組織

36．以下( )屬于研究操作化的工作內容。

A．確定調查問題

B．抽取調查樣本

C．確定研究類型

D．確定分析單位

E．制訂調查方案

37．下列選項中，不屬于《勞動法》中規定的形式的是( )。

A．即時辭職

B．預告辭職

c．協商解除

D．即時辭退

E．經濟性裁員

38．變量的一組取值如下：“32．35．23．19．28．29．28”，變量的中位數是( )。

A．29

B ．23

C．19

D．28

E．30

39．以下不屬于定性研究常用方法的是( )。

A．無結構式訪問

B．問卷調查

C．深度訪問

D．焦點小組

E．個案研究

40．( )的結論可以作推論。

A．定量研究

B．定性研究

C．個案研究

D．深度訪談

E．焦點小組

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（責任編輯：xy）