司法考試勞動法：保密協議。司法考試經濟法雖然所占比重不大，內容相對簡單，所以一定要把它當成送分題來對待。國家司法考試網的編輯整理了相關知識點來幫助大家復習記憶，祝愿學員們能夠在司法考試中取得優秀的成績！

根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反國家司法考試、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同(國家司法考試網) 類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。

（責任編輯：liushengbao）

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