錄用

范圍

主任科員以下的非領導職務

條件

肯定條件（職位資格or職位空缺）；否定條件（犯罪刑罰or開除公職）

程序

考試→ 考察 → 體檢 試用期1年

任職

選任制

憲法組織法規(guī)定的人大及其常委會選舉的領導職務

委任制

一般的公務員職務

聘任制

專業(yè)性較強or輔助性職位；1-5年聘任合同；協(xié)議工資；非保密；人事部門備案

兼職

機關外兼職

經(jīng)過有關機關批準 +不得領取兼職報酬 +不得在盈利性組織中兼職

考核

內(nèi)容

德、能、勤、績、廉，以績?yōu)橹攸c

類型

定期考核；不定期考核

結(jié)果

定期考核結(jié)果：優(yōu)秀；稱職；基本稱職；不稱職（→降職）

獎勵

對象

公務員個人；公務員集體

形式

精神獎勵、物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主

種類

嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號

處分

種類

警告（6月）記過（12月）記大過（18月）降級（24月）撤職（24月）開除

后果

處分期間不得晉升職務和級別，不得漲工資（警告除外）

解除

解除處分后晉升工資、級別、職務不再受影響，但解除降級、撤職不視為恢復原級別職務

抵抗權(quán)

上級決定命令：一般錯誤的，提出意見后執(zhí)行免責；明顯違法的，應當拒絕執(zhí)行

兩種以上處分

不同種類 → 只罰重的；同一種類 → 延長期限

人大選舉公務員

政府決定開除、撤職處分，向人大提出罷免建議

立案調(diào)查期間

不得交流、出境、辭去公職、退休；任免機關可以決定暫停其職務

交流

調(diào)任

從國有企事業(yè)單位、人民團體群眾團體調(diào)入機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上非領導職務

轉(zhuǎn)任

在七個機關內(nèi)部的不同職位之間的職務變動

掛職鍛煉

到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任職務

回避

職務回避

親屬回避：夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親：①不能相互直接領導；②不能直屬同一領導；③不能一方當領導，另一方從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務工作

地域回避：鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務

公務回避

執(zhí)行公務時涉及與本人或者上列親屬有利害關系的

辭職

辭去公職

禁止：①服務年限未滿 ②涉密職位未脫密 ③重要公務未完畢 ④審計審查未結(jié)束

辭去領導職務

種類：①法定辭職②自愿辭職③引咎辭職④責令辭職

辭退

條件：①年度考核連續(xù)兩年不稱職 ②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排③機關機構(gòu)改革拒絕合理安排 ④不履行義務不遵守紀律

⑤曠工連續(xù)15天一年累計30天

除外：①因公致殘的

②患病負傷在醫(yī)療期內(nèi)的

③女性在孕期產(chǎn)假哺乳期內(nèi)的

退休

退休年齡or完全喪失工作能力

提前退休：①工作30年 ②工作20年距退休年齡5年內(nèi)

物質(zhì)保障

工時、休假。加班 →補休

定期考核優(yōu)秀、稱職 →年終獎金

權(quán)益保障

一般公務員

申訴

不利的人事處理

①知道處理30日內(nèi)向原機關申請復核（接到申請書30日內(nèi)決定） →接到決定15日內(nèi)向同級人事部門或上級機關提出申訴（受理60日內(nèi)決定）

②知道處理30日內(nèi)提出申訴

★復核、申訴期間不停止執(zhí)行

控告

機關及其領導人員侵犯合法權(quán)益

向上級機關或者專門機關提出

聘任制公務員

履行聘任合同發(fā)生爭議：60日內(nèi)申請人事仲裁 →15日內(nèi)提起民事訴訟