第三章 網絡新聞專類報道編輯
　　本章主要內容：時政、經濟、社會、體育類新聞編輯
　　一、時政新聞報道
　　1、時政新聞的概念：除了時事政治以外，還包括軍事、外交等方面。目前時政新聞處理的難點：國內高層領導人的一般性日常性政務或禮儀活動。
　　例如：
　　吳官正會見厄瓜多爾“1"21”愛國社團黨代表團
　　新華網 (2004-06-20 21:53:09)
　　新華網北京6月20日電(記者俞錚)中共中央政治局常委吳官正20日下午在人民大會堂會見了由主席希爾馬爾率領的厄瓜多爾“1·21”愛國社團黨代表團。
　　吳官正說，中厄兩國建交24年來，雙邊關系發展順利，在各個領域的交流與合作日益加強，在國際事務中，相互支持，密切合作。發展中厄友好合作關系，符合兩國人民的根本利益。中方十分珍視中厄友誼，愿與厄方一道努力，在和平共處五項原則的基礎上進一步鞏固和發展兩國友好合作關系，造福兩國人民。
　　吳官正表示，中國共產黨愿在獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內部事務原則的基礎上，與包括厄愛國社團黨在內的厄各政黨進一步鞏固和深化友好合作關系。
　　吳官正還對厄政府及愛國社團黨在臺灣問題上給予中方的理解和支持表示感謝。
　　希爾馬爾說，愛國社團黨和厄瓜多爾政府對中國共產黨和中國政府在經濟發展、社會進步方面取得的巨大成就十分欽佩。作為執政黨，愛國社團黨把加強與中國共產黨的密切交流與合作作為黨的重要任務，愛國社團黨完全贊同中國共產黨提出的黨際交往四項原則，愿意將厄中兩黨兩國間的友好合作關系進一步推向前進。
　　希爾馬爾還表示，厄瓜多爾政府和愛國社團黨將一如既往地堅持一個中國的政策，反對“臺獨”。
　　中聯部副部長蔡武會見時在座。
　　2、對此類稿件的處理
　　需高度重視，因為此類稿件很多，而且具有政治意義。
　　減法原則：應該在原則允許下，擠壓“虛”的內容。
　　加法原則：增加有關厄瓜多爾和“1·21”愛國社團黨的背景介紹。
　　3、對該新聞的處理：將上述新聞壓縮成一條簡訊，適當添加它所缺少的該國、該黨的背景意義與中國共產黨的歷史關系的內容。
　　二、經濟新聞
　　1、經濟新聞的范圍：財經信息、商業運作、業界趨勢、行業變化等。
　　2、編輯要求
　　必須掌握基本的經濟學知識
　　具備基本的新聞敏感
　　嘗試從多角度報道
　　挖掘深度
　　追蹤當前的經濟熱點
　　例如：
　　首鋼秘鐵大罷工暫告段落 首鋼進退維谷
　　來源: 國際先驅導報
　　首鋼出于良好愿望，邀請被收購的秘魯鐵礦公司工會代表到北京訪問。但未料到：其工會領導人一返秘魯，就要求按社會主義企業的模式給秘方員工免費醫療、免費教育、免費居住和免費水電。
　　中國首鋼秘魯鐵礦股份有限公司(簡稱首鋼秘鐵)位于秘魯首都利馬以南520公里的伊卡省馬科納地區，占地面積達670.7平方公里，是南美洲屈指可數的大型鐵礦企業之一。雖然秘魯鐵礦素有“礦業天堂”的美稱，但是在為這個標價僅為4000萬美元的鐵礦付出上億美元之后，就連首鋼人自己也覺得有種難言的尷尬。
　　然而現在，讓首鋼心煩的并不只是這點困擾，糾纏不斷的勞工問題讓首鋼秘鐵頭疼，并且會不時突然發作。6月1日，首鋼秘鐵礦工宣布開始無限期罷工。據首鋼秘鐵公司初步測算，公司因此次罷工而遭受的直接經濟損失達到351萬美元。雖然首鋼秘鐵目前已經恢復正常生產，但是勞工問題隱患依然存在。這或許就是首鋼為拓展海外事業，對秘魯鐵礦志在必得所付出的沉重代價。
　　風暴從公路卷向港口
　　此次罷工是由首鋼秘鐵礦工工會組織的。接受《國際先驅導報》采訪的該工會主席胡里奧·奧蒂茲表示，礦工工會在今年3月份向首鋼秘鐵公司提出每人每天增加工資14索爾(3.45索爾合1美元)的要求，以使礦工平均日收入達到40索爾，與其他礦產公司礦工薪金持平，但首鋼秘鐵堅持只能增加1.5索爾，從而導致勞資談判破裂。
　　奧蒂茲還控訴說，由于首鋼秘鐵礦區大部分機械設備陳舊，沒有完善的安全保護措施，導致礦區事故頻發。為此，首鋼秘鐵公司曾多次被警告罰款。他還指責首鋼秘鐵公司寧愿向政府繳納近50萬索爾的罰款，也不更新已有25至30年歷史的機械設備。
　　此次參加罷工的礦工共有930多人，他們用大石塊封鎖泛美公路通往馬爾科納礦區的路段以及礦區內的生活區連接礦物加工場和碼頭的公路，阻止載重卡車把貨物運往碼頭裝船，同時還威脅港口裝卸工人，阻止他們把貨物裝運上船，從而導致礦產加工和裝運全線停工。由于首鋼秘鐵所在的伊卡省勞工局近日已宣布罷工為合法，致使罷工礦工的行為更加肆無忌憚，他們用石頭襲擊公司車輛，砸那些要去上班工人的門窗玻璃，其中有人甚至遭到毆打。
　　秘鐵工會的政治后臺
　　回想購買秘鐵后第一年，出于與當地工會組織建立良好關系的愿望，首鋼邀請工會代表到北京參觀訪問。然而，這些工會領導人一返回秘魯，就提出按照中國社會主義企業的模式給秘方員工增加福利。首鋼在不了解當地有關法律的情況下，同當地工會簽訂了福利條款多達35項的勞工協議，為以后的經營和管理工作帶來了困難。
　　根據協議，首鋼秘鐵職工及其家屬全部享有免費醫療、免費教育、免費居住和免費水電等。除此之外，工會還不斷提出過分要求，如不能滿足，就與公司嚴重對立，組織工人罷工，給公司造成重大經濟損失。
　　在處理工會領導人問題上，首鋼的教訓也極其深刻。根據秘魯法律，在工會領導人沒有犯大錯的情況下，企業是不允許將其開除的。然而，前首鋼秘鐵公司領導執意將經常組織和挑動工人罷工的工會領導人胡安·坎查里開除，從而使這位工會領導人在國內政壇名聲大增，撈到了政治資本。
　　此后，坎查里不但當選國會議員，還曾當上勞工部長，而他的女兒萊蒂西亞現在又在首鋼秘鐵所在的馬爾科納市當市長。近幾年來，馬爾科納市政府在坎查里的策劃下，與馬爾科納陣線等地方勢力相互勾結，積極支持工會，煽動市民鬧事，使礦工要求增加工資的談判摻入了復雜的政治背景和政治目的。在秘魯礦業聯合會和秘魯全國總工會的積極支持下，首鋼秘鐵工會態度強硬，有恃無恐。
　　由于秘魯現政府是個弱勢政府，總統托萊多的民眾支持率最近跌至6%。因此在處理勞工沖突問題上，政府往往采取傾向于勞工而打壓雇主的做法，以取悅民眾，提升支持率。當地一些新聞媒體也經常利用首鋼秘鐵的勞工問題大做文章，使公司形象受到嚴重影響。
　　緘默使首鋼名譽被抹黑
　　礦工罷工自然引起了當地社會輿論和媒體的關注。一些媒體片面地聽取礦工方面的意見，把所有矛頭對準首鋼秘鐵。然而，首鋼處理此次罷工事件的手段也不甚妥當。
　　據當地媒體報道，罷工開始后，首鋼秘鐵公司沒有一個代表對事件進行表態;伊卡省勞工局最近邀請公司方面人員開會了解情況也無人赴約，只是發出一份表述公司立場的聲明。雖然，首鋼秘鐵在聲明中對罷工方提出的種種指責都作出了有理有據的駁斥，比如聲明該公司礦工平均每天工資41.25索爾，加上其它獎金補貼等，每天實際收入達到105.53索爾，在秘魯礦業中居第二位，公司的事故頻率也沒有超出秘魯能源和礦業部確定的危險線，以及公司在整個經營期間已經投資1.22億美元，用于設備改造更新和環境保護等方面。但在面對面談判中，首鋼一味的緘默正好讓礦工工會借此為把柄，借媒體之口給公司在當地的形象大肆抹黑。
　　日前，首鋼秘鐵公司通過談判，已與曾威脅也要組織罷工的職員工會達成協議，公司方面給每個職員日增基本工資2.9索爾，并給予一次性補貼570索爾。但是，礦工工會拒絕接受同樣的條件。由于雙方在工資漲幅問題上分歧嚴重，此事只好提交伊卡省勞工局最后裁決。
　　記者截稿前獲悉，伊卡省勞工局已作出裁決，同意首鋼秘鐵公司提出的上述條件，要求罷工礦工立即恢復生產。至此，2004年公司與工會增資談判結束，生產已開始恢復正常。然而，首鋼秘鐵的領導人難以預測下次危機又會在何時爆發。
　　對這則新聞的處理：
　　首鋼當初如何決策購買“ 秘鐵” 的?
　　今后又打算如何處理這個燙手的“ 山芋” ?
　　這宗海外購買案的背后有沒有其他鮮為人知的問題?
　　這些疑問僅用“ 拓展海外事業”“付出沉重代價”等字眼，能解釋清楚嗎?

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁