根據以下材料,回答題
一般資料: 求助者, 男性,30歲,公司職員。
案例介紹:求助者由于工作問題煩躁,情緒不好兩個多月。
心理咨詢師:“ 您好 請問我能為您提供什么幫助嗎 ”
求助者:“ 我最近心情不好, 煩躁。”
心理咨詢師:“ 您能談談是什么事讓您感到煩躁嗎”
求助者 :“ 主要是工作不順心, 領導排擠我。
心里咨詢師:“ 您的意思是,因為領導排擠您,所以您覺得在工作上不順心,是嗎”
求助者:“ 是的。
心理咨詢師:“ 那您能談談是什么樣的事情讓您覺得領導排擠您嗎 ”
求助者:“ 我是一年前從國外留學回來,進入這家國企的,一直跟著現在的領導工作。這一年來,她總是讓我做些收集資料、整理文件等無足輕重的事情,從沒有交給我任何重 要的工作。兩個月前,我們部門有個大項目,我主動要求站在這個項目中參與一些重要的工作,他答應得挺好,結果還是讓我做些輔助工作。”
心理咨詢師:“ 因為這件事,您開始覺得領導排擠您?”
求助者:“ 是啊!他這就是排擠我啊!他一定是怕我這個海歸博士蓋過他的風頭,所以處處壓著我,不燃我參與重要的工作最近兩個多月,見到本單位其他領導我都生氣、心煩。父母有時勸我兩句,我還和父母大發脾氣,惹得父母傷心。”
心理咨詢師:“ 聽遼寧的敘述,我分廠理解您的心情。在工作上,領導的做法讓您覺得他排擠您,這讓您感到憤怒、心煩,甚至影響了生活和您與父母的關系,對嗎?”
求助者 :“ 是啊!我想了解下,你們單位其他部門的新員工都承擔力哦啊重要的工作嗎?”
求助者:“ 沒有,他們基本上和我差不多,都是做些無足輕重的工作”。
心理咨詢師:“ 既然新員工做的工作都差不多,那您為什么就覺得您的領導排擠您呢. ”
求助者:“ 我是海歸博士啊,領導就應該重用我!”
心理咨詢師 :“ 你們這些員工中,只有您一個人是海歸博士嗎?”
求助者:“ 那倒不是。”
心理咨詢師 :“ 那其他的海歸博士是否也覺得領導排擠他們呢?”
求助者 :“ 這倒沒聽說。”
心理咨詢師 :“ 同樣是領導沒有委以重任,問什么其他人都能接受,二您卻認為領導排擠您呢? ”
求助者 :“ 難道是我的問題?”
心理咨詢師 :“ 應該說是您對這件事的想法存在問題。人們對事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的,有些想法是不合理的。合理的想法導致恰當的情緒和行為,而不合理的想法則導致情緒困擾和行為問題。”
1[不定項選擇題] 該求助者的情緒癥狀包括( )
A.緊張B.憤怒C.煩躁D.抑郁
參考答案:B,C
2[不定項選擇題] 按照合理情緒療法ABC理論,該求助者的A是( )
A.惹父母傷心B. 回避同學朋友聚會C. 領導排擠自己D.領導為委以重任
參考答案:D
3[不定項選擇題] 按照合理情緒療法ABC理論,該求助者的C包括( )
A.煩躁B.向父母發起脾氣C.憤怒D.回避同學朋友聚會
參考答案:A,B,C
4[不定項選擇題] 按照合理情緒療法ABC理論,引發該求助者心理問題的直接原因包括( )
A.歪曲的認知B.現實的刺激C.不合理信念D.非理性思維
參考答案:A,C,D
5[不定項選擇題] 該求助者不合理信念的特征包括( )
A.亂貼標簽B.絕對化要求C.過分概括化D.選擇性消極關注
參考答案:B,C
6[不定項選擇題] 心理咨詢師還需要了解該求助者的資料包括( )
A.人格特征B.軀體特征C.病程長短D. 情緒癥狀
參考答案:A,B
7[不定項選擇題] 對該求助者最可能的診斷是( )
A.一般心理問題B.嚴重心理問題C. 精神病性問題D.神經真心理問題
參考答案:B
8[不定項選擇題] 在咨詢過程中,心理咨詢師使用的技術包括( )
A.間接詢問B.開放式詢問C.直接逼問D.封閉式提問
參考答案:A,B,D
9[不定項選擇題] 在咨詢過程中,心理咨詢師實用技術包括( )
A.傾聽B. 重復C. 解釋D.面質
參考答案:A,C我
10[不定項選擇題] 這段咨詢最可能發生在( )
A.心理診斷階段B. 領悟階段C. 在教育階段D.修通階段
參考答案:A
11[不定項選擇題] 合理情緒療法中,認知型家庭作業主要包括( )
A.自我管理程序B. RET自助表C. 問題解決訓練D.合理自我分析報告
參考答案:B,D
12[不定項選擇題] 合理情緒療法的局限性包括( )
A.對于過分偏的求助者可能難以奏效
B.對于領悟困難的求助者可能難以奏效
C.對于自閉癥患者所提供的幫助是有限的
D.不適于與急性精神分裂癥患者
參考答案:A,B,C,D
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