【所屬章節(jié)】

第十章職工薪酬;第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

【知識(shí)點(diǎn)】

短期薪酬確認(rèn)與計(jì)量

一、貨幣性短期薪酬

包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

二、帶薪缺勤

分為累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤兩類。包括年休假、病假、短期傷殘假、婚假、產(chǎn)假等。

三、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

四、非貨幣性福利

以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利;講擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用;向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。

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