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一、短期借款
如果企業(yè)短期借款利息是按期(如按季)支付的,或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付,并且金額較大,可以采用預提的方式,按月預提計入財務費用。如果利息按月支付,或利息是在借款到期歸還本金時一并支付但金額不大,也可以直接計入“財務費用”
設置:“短期借款”會計科目核算
二、應付票據
商業(yè)匯票分為商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票。
開出的商業(yè)承兌匯票到期無款支付,轉作“應付賬款”;(銀行承兌匯票到期無款支付,企業(yè)轉作短期借款,銀行作為對企業(yè)的貸款,同時計息)
企業(yè)設置“應付票據”科目核算
三、應付和預收款項
(一)應付賬款
如果企業(yè)在購入資產形成一筆應付賬款的同時,帶有現金折扣,應按發(fā)票上記載的應付金額總額來借記有關科目,貸記“應付賬款”科目;獲得的現金折扣,沖減財務費用。
應付賬款由于債權單位撤銷或其他原因而無法支付,或者將應付賬款劃轉給關聯方等其他企業(yè)的,無法支付的或無需支付的應付款項應計入營業(yè)外收入。借記“應付賬款”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。
如果企業(yè)根據合同規(guī)定預付給供應單位購貨定金或部分貨款,也可以通過“應付賬款”科目核算。在編制資產負債表時,將這部分反應在“預付賬款”項目中。
(二)預收賬款
如果預收賬款不多,也可以不設置“預收賬款”科目,將預收的款項直接記入“應收賬款”科目的貸方。
四、應付職工薪酬
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:
1.職工工資、獎金、津貼和補貼;
2.職工福利費;
3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4.住房公積金;
5.工會經費和職工教育經費;
6.非貨幣性福利;
7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
設置“應付職工薪酬”科目核算
五、應付股利
企業(yè)股東大會或類似機構宣告分派的股金股利或利潤,在實際支付之前,企業(yè)應按應支付的現金股利,借記“利潤分配”科目,貸記“應付股利”科目;
實際支付時,借記“應付股利”科目,貸記“現金”等科目。
董事會或類似機構提議分派的現金股利,不作為應付股利核算。
六、應交稅費
(一)應交增值稅
1.增值稅的納稅對象
增值稅是就貨物(生產銷售、進口)或應稅勞務(加工、修理修配)的增值部分征收的一種稅。
2.一般納稅人
(1)科目設置
一般納稅人在“應交稅費”科目下設置“應交增值稅”和“未交增值稅”兩個明細科目。“應交增值稅”明細科目下設“進項稅額”、“已交稅金”、“銷項稅額”、“出口退稅”、“進項稅額轉出”、“轉出未交增值稅”、“轉出多交增值稅”等專欄。
一般納稅人應交增值稅=當期銷項稅額—當期進項稅額
(2)進項稅額
借:原材料
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
(3)銷項稅額
銷項稅額可由一般銷售和視同銷售產生:
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