13、（單選）培訓制度的主要目的是激勵各個利益主體參加，建立培訓—使用—考核—獎懲的配套制度，是對（ ）的激勵。

A 培訓者  

B 員工  

C 主管  

D 企業

14、（單選）培訓制度得以順利執行的關鍵是（ ）制度。

A 獎懲制度  

B 考核制度  

C 激勵制度  

D 服務制度

15、（單選）（ ）制度是企業培訓制度最基本和最重要的組成部分。

A 培訓服務制度  

B 崗位培訓制度  

C 入職培訓制度  

D 風險管理制度

16、(多選)培訓方法與受訓者特征要相適應，受訓者特征由（ ）參數構成。

A 學員構成  

B 工作可離度  

C 工作壓力  

D 受訓者服務

17、(多選)網上培訓的缺點是（ ）。

A 需要大量的培訓資金  

B 自我紙約束差  

C 有些內容不適合網上培訓 

D 參與意識不強

18、（單選）適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是（ ）。

A 敏感性訓練  

B 角色扮演  

C 管理者訓練（MTP）  

D 頭腦風暴法

19、(多選)實踐性培訓法包括（ ）。

A 工作指導法  

B 工作輪換法  

C 特別任務法  

D 個別指導法

20、（單選）可通過筆試來評估培訓效果的指標的是（ ）。

A 情感成果  

B 技能成果  

C 投資回報率  

D 認知成果

21、（單選）在培訓活動中，（ ）不僅是學習資源的攝取者，同時也是一種可以開發利用的寶貴學習資源。

A 培訓者  

B 員工  

C 學員  

D 教師

22、(多選)培訓后的工作（ ）。

A 向培訓師致謝  

B 作問卷調查  

C 頒布結業證書  

D 清理、檢查設備  

E 培訓效果評估

23、(多選)起草與修訂培訓制度的要求（ ）。

A 培訓制度的戰略性  

B 培訓制度的長期性  

C 培訓制度的適用性  

D 培訓制度的及時性

24、（單選）培訓管理的首要制度是（ ）。

A 入職培訓制度  

B 培訓獎懲制度  

C 培訓服務制度  

D 培訓激勵制度

參考答案：

1ABC 2B 3C 4D 5A 6B 7C 8D 9ABCDE 10B 

11ABCD  12C  13B  14A  15B  16ABC 

17AB 18C  19ABCD  20D  21C  2ABCDE   23ABC  24C

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