31、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中集體勞權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A．集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)

B．集體勞權(quán)是勞動(dòng)者集體的權(quán)利

C．集體勞權(quán)由勞動(dòng)個(gè)人享有并行使

D．集體勞權(quán)可以維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)

【答案】C

32、關(guān)于勞動(dòng)理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A．雇主權(quán)利源自對(duì)勞動(dòng)力的占有權(quán)

B．雇主權(quán)利主要包括組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和閉廠權(quán)

C．雇主權(quán)利是雇主維護(hù)自身利益所必需的

D．保證工人休息休假權(quán)是雇主的義務(wù)

【答案】A

33、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境因素中的（）。

A．技術(shù)因素

B．政策因素

C．生態(tài)因素

D．文化因素

【答案】B

34、根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括（）。

A．異化的合法化

B．工作本身的特性

C．客觀的利益差異

D．雇傭關(guān)系的行政

【答案】B

35、關(guān)于我國(guó)工資集體協(xié)商制度的說(shuō)法，正確的是（）。

A．公會(huì)提出意向書(shū)后，企業(yè)應(yīng)在接到意向書(shū)后5日內(nèi)答復(fù)

B．協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)資料

C．協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效

D．工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效

【答案】B

36、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的特征之一是（）。

A．權(quán)利平等

B．求同存異

C．保護(hù)勞方

D．工資集體協(xié)議必須

【答案】A

37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種

A．特殊性

B．交易延續(xù)性

C．不確定性

D．交易對(duì)象難以衡量性

【答案】D

38、某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為1500萬(wàn)，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬(wàn)，失業(yè)人口為200萬(wàn)，則該市的勞動(dòng)力參與率為（）。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80%

【答案】D

39、在其它條件不變的情況下，相關(guān)因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是（）

A．工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

B．工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

C．產(chǎn)品需求上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

D．產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

【答案】A

40、如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)生變化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為（）。

A．均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

B．均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

C．均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

D．均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

【答案】A

41、激勵(lì)勞動(dòng)者從低生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)向高生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)轉(zhuǎn)移，從而在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)不斷重新配置的勞動(dòng)力資源的是（）

A．勞動(dòng)條件

B．工資差別

C．勞動(dòng)力供給

D．勞動(dòng)力需求

【答案】B

42、演藝明星的工資水平遠(yuǎn)超普通勞動(dòng)者，這種工資差別是（）工資差別。

A．補(bǔ)償性

B．競(jìng)爭(zhēng)性

C．技能性

D．壟斷性

【答案】D

43、企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績(jī)效水平，來(lái)預(yù)測(cè)求職者的未來(lái)生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（）歧視。

A．統(tǒng)計(jì)性

B．雇主

C．工資

D．職業(yè)

【答案】A

44、在其他條件相同的情況下，會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率上升的情形是（）。

A．因退休而退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)增加

B．找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升

C．絕大部分應(yīng)屆大中專畢業(yè)生都找到了工作

D．一部分長(zhǎng)時(shí)間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作

【答案】A

45、由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性以及信息不完善而形成的（）失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)市場(chǎng)的一個(gè)自然特征。

A．結(jié)構(gòu)性

B．摩擦性

C．季節(jié)性

D．周期性

【答案】B

（責(zé)任編輯：xy）

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