長江師范學院2014年度公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；優化結構，按需設崗；規范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優聘用的原則；　　　　　　　

　　（二）堅持編制控制、工作急需、專業對口、學緣優化的原則； 

　　（三）堅持以教學應用型大學建設為中心，以師資隊伍建設為重點，以優化結構為目標，體現充實基礎學科和薄弱學科，支持新辦學科，重點加強應用型學科的原則。

　　二、招聘計劃

　　面向社會公開招聘教師及管理人員67名。具體招聘崗位、專業方向及名額詳見《長江師范學院2014年度公開招聘事業單位工作人員計劃》（以下簡稱《公招計劃》附件1）。

　　三、招聘條件

　　凡符合招聘崗位要求與條件者均可報名應聘。

　　（一）堅持四項基本原則，忠誠教育事業，樂于奉獻，遵紀守法，服從安排，具有良好的職業道德和教書育人的精神。

　　（二）年齡條件：博士在40周歲及以下（即1973年3月6日及以后出生），碩士在35周歲及以下（即1978年3月6日及以后出生）。緊缺專業或特別優秀者，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

　　（三）學歷條件：原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷（學位），緊缺專業例外。

　　（四）符合招聘崗位的身體條件及體檢標準。

　　（五)在大學期間學習成績優良，科研成果顯著，未受過任何處分。

　　（六）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認條件。

　　（七）符合招聘崗位所需的專業、學歷條件及其它條件。

　　（八）以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、報名、資格審查及考試考核

　　（一）報名方法

　　1.凡符合招聘條件者可選定一個崗位，下載《重慶市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，在網頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區下載），如實填寫后發送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向學院人事處報名。

　　2.網上報名時間：2014年3月6日-3月19日止；現場報名時應交自薦材料及個人簡歷，學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業績材料等復印件。

　　3.學院將根據報名情況適時進行資格審查并組織考試等。 

　　（二）資格審查

　　1.人事處對報名人員進行資格初審，將初審合格的應聘人員送由用人部門組織相關專家對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審。

　　2.原則上按不低于崗位招聘計劃數1：3的比例確定參加考核面試人員（博士不受此限；緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬），并通過電子郵件或電話通知其前來學院參加考核面試。

　　（三）考核面試

　　1.博士，一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員等，分別采用不同方式進行。

　　（1）高層次人才及博士考核

　　采取用人部門與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等靈活方式進行，分值100分。

　　（2）一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員考核

　　1.心理素質測試

　　主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。

　　2.無領導小組討論

　　主要考察應聘人員的溝通、交流和協作能力。成績不納入總成績，作為參考。

　　3.專業知識考試（筆試）

　　主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識，分值100分。

　　4.試講測驗或技能測試

　　采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況；專業實踐能力主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分。

　　5.面試

　　著重考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。分值100分。　　

　　高層次人才、博士的考試考核總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。

　　其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

　　公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　五、體檢

　　體檢人員按考試考核總成績由高至低依次等額確定。

　　（一）體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合學院和崗位實際要求執行。

　　（二）體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　（三）考生經確認放棄體檢或因體檢不合格出現空缺，按考試考核總成績從高到低依次遞補。

　　六、考察

　　體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。

　　因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按考試考核總成績從高到底依次遞補。

　　七、公示

　　考試、考核成績，面試、體檢等信息將在學院網站上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　經體檢、考察合格的人員報學校人才工作領導小組審核。審核通過后，在重慶市人力資源和社會保障網及學院網站進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、擬聘單位等。

　　八、審批聘用

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，學院填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由學院與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，享受重慶市事業單位工作人員的工資福利待遇。

　　招聘人員按規定實行試用期，試用期內或期滿考核不合格，或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　應屆畢業生須在2014年12月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在就業協議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

　　九、其他聘用待遇

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十一、聯系方式

　　聯系電話：(023) 72791177 

　　聯系地址：重慶涪陵區李渡聚龍大道98號　長江師范學院人事處　郵編：408100

　　聯系人：楊老師　李老師

　　網址：http://www.yznu.cn/　　　E-mail：cjsyrc@163.com

　　本簡章由長江師范學院負責解釋。

　　附件：

　　1. 長江師范學院2014年度公開招聘事業單位人員計劃

　　2. 重慶市事業單位公開招聘人員報名表.doc

　　附件1：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

　　長江師范學院2014年度公開招聘事業單位工作人員計劃

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（責任編輯：中大編輯）

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