2018年教師招聘考試報考公告信息匯總(3月6日更新)

泰寧縣教育局2018年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案

為進一步加強教育人才隊伍建設，根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(閩政文〔2008〕344號)、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室關于做好2018年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教 師〔2017〕104號)和三明市人力資源和社會保障局、泰寧縣人力資源和社會保障局核準的二〇一八年教育系統事業單位招聘工作人員計劃以及省政府辦公廳《福建省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》，經研究，決定面向社會公開招聘一批教師，現制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘教師97名。具體的招聘崗位、專業、學歷等信息，詳見《2018年泰寧縣中小學、幼兒園公開招聘教師崗位信息表》(附件)。此次公開招聘新任教師均應參加全省統一筆試。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的思想品德和職業道德，熱愛教師職業。

2.專業對口，具備相應的教師資格證書。

3.報考中小學、幼兒教師的年齡在30周歲以下(1987年3月18日至2000年3月18日出生)。

4.身體健康。

5.崗位所需的其他條件(詳見附件)。

6.有以下情況之一者不予報名：已就業者其就業單位及主管部門不同意報考的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有精神病史的;在近三年內被認定有考試作弊行為的;有法律規定不得聘用的其它情形的。

7.報考人員的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，應屆畢業生報考者截止時間為2018年9月30日。應屆畢業生報考人員的畢業證書(證明)必須在2018年9月30日前取得(未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格)。往屆畢業生報考者所有相關資料的取得時間為2018年3月18日。中小學、幼兒園教師招聘崗位所要求的學歷為全日制普通高等院校本、專科學歷。

三、報名方法

1.報考者直接通過網上報名。具體報名方式請報考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點擊“教師招考專欄”圖標，進入網上招聘平臺。

2.網絡報名時間(全省統一)：2018年3月18日-24日，應聘人員進行網上報名和網上繳費。

3.報名要求：報考者在規定時間內上網報名和繳費，報考者認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人信息。如因報考者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，報考者本人須承擔責任后果。凡弄虛作假的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。相關的證書、證明必須在資格復核時出具(往屆畢業生須持畢業證、學位證、身份證或戶籍證明、畢業生就業報到證、教師資格證，應屆畢業生須持普通高等學校畢業生就業推薦表、身份證或戶籍證明;在職人員須提供畢業證、學位證、身份證或戶籍證明、有無刑事處罰證明書、教師資格證及現工作單位及主管部門同意報考的相關證明)。

網上報名時，同一學科有設置城區學校和鄉鎮學校崗位的，報考者須在報名登記表中的備注欄中注明報考城區學校或鄉鎮學校崗位，否則，視同報考鄉鎮學校崗位。

四、招聘程序

招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

(一)考試辦法

1.筆試：2018年4月15日，全省統一筆試,筆試由省教育廳統一組織。筆試成績(原始成績)設定合格線為60分，低于60分者的不予參加面試。

2.面試

(1)由縣教育局負責組織，同時接受縣人力資源和社會保障局的指導和監督。縣教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按實有人數確定人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

(2)面試內容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。

(3)若參加面試的對象只達到1：1的比例時，面試成績合格線為70分及以上。

(4)面試內容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應60分(百分制)及以上，達不到60分的以面試不合格論處，不予錄用。

(二)考試成績的計算

1.報考者的總成績(折成百分制后)按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。

2.報考者筆試、面試總分為100分。報考者的總成績將在福建省泰寧縣政府網(http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。

3.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

4.面試的具體安排將在福建省泰寧縣政府網公布，詳情登錄(http://www.fjtn.gov.cn/)

(三)體檢

1.報考者成績達到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。因體檢不合格出現的缺額，可按該學科成績依次遞補人員或另行組織招聘。

(四)考核

由教育局負責對體驗合格者進行考核。考核內容主要包括考核對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現、應聘資格復審等方面的情況。

(五)選崗

縣教育局根據規定的條件和程序、標準，確定考試成績、體檢結果、考核情況都合格的人員為擬聘人選。擬聘人員可以選崗，城區與鄉鎮學校分別設崗，城區學校之間、鄉鎮學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。城區學校和鄉鎮學校之間不可選崗。若招聘人數不足時經縣教育局招聘領導小組同意，可以根據各鄉鎮需求緩急程度調整各校招聘職數，然后再行選崗。

五、聘用及待遇

確定的擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業協議。

第一輪公開招聘結束后有空缺崗位的，參加全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經發現將取消聘用資格。

受聘人員于2018年8月10日前到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統一分配到具體學校，并按規定程序辦理聘用及入編手續，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利，試用期為一年。聘用期內的有關待遇從2018年8月份的下半月開始按有關政策規定執行。

畢業生一經聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統服務滿5年。

六、紀律與監督

為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督。

監督電話：0598-7832561 (縣人社局) 0598-7833889(縣教育局監察室)

招聘咨詢電話：0598-7838419(泰寧縣教育局人事股)

未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組研究決定。

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2018年泰寧縣中小學、幼兒園公開招聘教師崗位信息表.doc

（責任編輯：）

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