省教育廳省人保廳部署2014年中小學教師招聘工作 

　　近日，省教育廳、省人保廳聯合下發(fā)了《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法 切實做好2014年招聘教師工作的通知》。結合黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見建議，省教育廳、人保廳就2014年教師招聘工作有關政策進行了調整和完善，主要體現在三個方面： 

　　一是將教育部門舉辦的幼兒園納入全省公開招聘范圍，筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%，筆試之后分崗位按1:5的比例確定入闈面試人員；二是允許艱苦邊遠貧困農村地區(qū)從“穩(wěn)定教師、留住人才”實際出發(fā)，適當招聘當地戶籍人員，但要在崗位條件中明確五年以上服務期，確保農村教師“招得來、用得上、留得住”；三是對9月開學后可能出現的村小、教學點教師崗位缺額缺崗情況，將面向當年參加了全省中小學教師招聘考試未被聘用的考生組織一次補報，爭取為農村基層學校招滿教師。 

　　通知要求各市、縣（區(qū)）教育局于2014年3月中旬前上報招聘計劃，初定3月底發(fā)布招聘公告，5月上旬組織筆試。

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（責任編輯：中大編輯）

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