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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)以及市人社局與市編辦《關于下達事業單位急需緊缺人才校園定向招聘計劃的通知》(蕪人社秘[2013]466號)等規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

(一)符合招聘崗位所需的專業要求;

(二)遵紀守法，品行良好，身體健康;

(三)熱愛教育事業，專業知識扎實，具有良好的職業道德，綜合素質較好;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

本次經市編委會批準的入編計劃共4名，具體崗位如下：

汽車制造與維修專業2名、數控機床維修專業1名、模具設計與制造專業1名，要求：本科以上學歷，工程師以上專業技術職稱或技師以上技術等級，38周歲以下。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取說課和實操考試相結合的方法，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名

1、采取網絡報名方式。請如實填寫《安徽蕪湖技師學院教師招聘資格審查表》，并發往學院辦公室郵箱：whjsxybgs@163.com。

2、報名時間：2014年5月5日--5月31日

3、6月初對確定的報考人員進行資格復審(具體時間在學院網站公布)。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、職業技能等級證書等原件及復印件(在職人員需提供本單位同意報考證明)，以及近期同底免冠1寸照片3張。

(二)考試

1、考試形式：采取說課和實操考試相結合的方式，成績各為100分;

說課與實操考試成績按3：7的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序;如出現考試最終成績相同的，按實操成績高低排序，進入體檢和考察環節。

2、考試時間：6月中旬(具體時間在學院網站公布)。

(三)體檢與考察

體檢與考察由學院負責組織實施。

體檢依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》)等規定執行。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。

(四)公示與審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由學院報市人社局，并在學院網站公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。

根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。

五、其他相關事宜

教師招聘工作在市局紀檢部門和社會全程監督下進行。對違反有關規定，追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

本《公告》由蕪湖市人力資源和社會保障局、安徽蕪湖技師學院負責解釋。

咨詢電話：0553-8820521 0553-8820512

監督舉報：0553-8820525 0553-3991159

附：安徽蕪湖技師學院教師招聘資格審查表.doc

2014年5月4日

（責任編輯：中大編輯）

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