為進一步加強中小學師資力量，提高我市教育教學水平，經市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘200名教師，充實我市中小學教師隊伍，進一步提高全市的師資水平。具體方案如下：

　　一、招聘對象和報考條件

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　　具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。

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　　1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業；

　　2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習練者；

　　3、全日制?？埔陨蠈W歷，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），已派遣到我市教育局報到的（含符合條件在我市人才交流中心報到的），并取得了相應教師資格的畢業生；

　　4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；

　　5、具有崗位所需的專業知識和技能。

　　各單位的自收自支編制人員和農村大學生村官，符合上述條件的也可報名參加考試。

　　（三）加分

　　各單位的自收自支編制人員，在筆試成績基礎上加5分。

　　說明：凡提供虛假證件者，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考遵化市任何招聘崗位。

　　二、招聘崗位及報考辦法

　　（一）招聘崗位及人數

　　此次共招聘中小學教師200名，充實到農村中小學相應教學崗位（不含遵化鎮、西留村鄉、崔家莊鄉、西三里鄉、蘇家洼鎮區域內學校）。其中，中小學綜合科140名（含語文、數學、地理、歷史、英語、計算機等）、中小學音樂25人、中小學體育20人、中小學美術15人。

　　（二）招聘的教師，中小學綜合科專業不限，其他專業只能依據所學專業，報考相應的招聘崗位；

　?。ㄈ﹫竺麜r間：2013年8月27日至9月2日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。

　?。ㄋ模﹫竺攸c：遵化市人才交流中心。聯系電話：6659133。

　　（五）報名手續

　　1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業證書、教師資格證（以上均要原件及復印件），同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名），戶籍所在地派出所出具的政審材料一份。

　　2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。

　　3、繳納考務費100元。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為筆試、面試說課、體檢、考核、聘用五個階段。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報的專業知識，卷面分值為100分，占招聘總成績的75%。筆試時間另行通知。

　?。ǘ┟嬖?a href='//m.mining4africa.com/jsz/' target='_blank' class='blue'>說課。各專業面試人選，按考生筆試成績分專業從高分到低分按1：1.2的比例分別確定初選人員進入面試說課（考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力）。面試說課每人不超過10分鐘，申報各專業應聘人員說課科目為與考試相同科目的現行相關教材，具體說課內容抽簽確定。分值為100分，占招聘總成績的25%。面試說課時間另行通知。

　　（三）體檢。面試說課結束后，依據考生的綜合成績（筆試和面試說課總成績），按體檢人數與實際招聘人數1：1的比例，分專業從高分到低分確定200人進入體檢。因體檢不合格出現的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。

　　（四）考核。由人社和教育部門共同組織對體檢合格者進行考核，并會同公安部門進行政審，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

　?。ㄎ澹┢赣谩Ｆ赣萌藛T與教育局簽訂聘用合同。

　　此外，報名人數達不到招聘人數1:1.5的專業，經招聘領導小組批準，調整該專業的招聘計劃或取消該專業的招聘。

　　四、聘后待遇

　　（一）招聘教師按聘用制管理，不納入事業編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。

　?。ǘ┱衅附處熢囉闷跒橐荒辏囉闷跐M經考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內不允許調動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，根據工作需要，經考核合格的繼續聘用。

　?。ㄈ┦芷附處熎赣闷陂g享受正式公辦教師同等工資福利、保險等相關待遇，所需資金由市財政撥付。

　　招聘過程市監察局負責全程監督。

　　監督電話：6615738

　　2013年8月26日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）