天津市濱海新區公開招聘小學、幼兒園教師工作方案
為進一步優化教師隊伍結構,提升教師隊伍素質,解決我區部分學校教師緊缺問題,滿足我區小學、幼兒園教育教學工作需要,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定,結合濱海新區教育實際,擬為濱海新區教育系統塘沽地區小學、幼兒園,面向社會人員公開招聘教師64人,面向2014屆畢業生公開招聘教師42人。為確保公開招聘工作順利進行,特制定本實施方案。
一、招聘單位
濱海新區教育系統全額撥款事業單位(塘沽地區)。
二、招聘崗位和數量
招聘崗位和數量詳見《天津市濱海新區公開招聘教師計劃表》。
三、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業生。
(二)招聘條件
⒈應聘人員應具備以下條件:
⑴遵紀守法,品行端正,具有奉獻精神;
⑵熱愛教育事業,具有終身從事教育的志愿;
⑶具備崗位所需的資格條件及專業知識與技能;
⑷研究生學歷考生年齡為30周歲及以下,本科及以下學歷考生年齡為25周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日);
⑸具有相應學科教師資格證(2014屆畢業生辦理聘用手續時,須提供教師資格證,否則取消聘用資格,并按違約處理);
⑹適應崗位要求的身體條件;
⑺應聘者須符合進津條件;
⑻招聘崗位所需的其他資格條件;
⑼符合回避的有關規定。
2.具有下列情形之一者,不得報考:
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的;
⑵曾被開除公職的;
⑶現役軍人;
⑷在讀的非應屆畢業生;
⑸在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;
⑹有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
(一)發布信息
在天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區教育局網(www.tjbhxqedu.gov.cn)發布招聘公告(不少于7個工作日)。
(二)報名、繳費與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址:
http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間:2014年2月7日8:00至2月11日18:00
資格審查時間為2014年2月7日8:00至2月12日18:00進行。
通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
繳費時間:2014年2月7日8:00至2月13日18:00。
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的,調減或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員,應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員,應注明缺失的內容,并及時退回報考人員補充。
(三)筆試
筆試科目為專業科目,試卷滿分為100分,筆試成績保留1位小數。
筆試時間:2014年2月22日(周六)上午9:00-11:00
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試準考證下載時間:2014年2月19日8:00開始從網上下載、打印準考證。
2014年3月4日,報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
(四)資格復審
面試前,進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的,取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審須提供如下材料:
⒈報名表;
⒉身份證、戶口本原件和復印件;
⒊教師資格證原件和復印件;
⒋畢業證、學位證原件和復印件;
⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;
⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。
2014屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、身份證、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件。
資格復審時間:2014年3月5日至3月6日(2天)。資格復審的地點另行通知。
復審合格者,在規定時間內上網繳納面試考務費,下載打印面試準考證。面試繳費和面試準考證下載時間:2014年3月7日至3月8日(2天)。面試考務每人45元,逾期未繳費視作自動放棄面試。
(五)面試
成立面試考官組,每個面試考官組由7名考官組成,其中設主考官1名。
面試采取說課的形式進行,滿分為100分,及格線60分,面試成績保留1位小數。達不到及格線的,取消聘用資格。
面試成績計算方法為:每位考官依據測評要素打分,計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留),將保留分數的5位考官的分數累加平均,為該項要素得分,所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
面試時間:2014年3月9 日(周日)
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試結束后,以總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
考試總成績的計算方法為:筆試成績和面試成績各占50%。具體為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,采取增加計算總成績小數位數的方法確定參加體檢人員。
考試成績、體檢等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)和天津市濱海新區教育局網(www.tjbhxqedu.gov.cn)上進行公布。
(五)體檢
體檢費用由應聘者自付,體檢時間另行通知。
體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。
(六)考察
考察應做到全面、客觀、公正,按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘崗位的要求,查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況。考察應成立考察組,考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析,同時對應聘人員資格條件進行復查,準確把握被考察對象的情況,確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后,據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察,用人單位認為不宜聘用的人員,須報區人社局研究決定是否聘用。
面試工作結束后,在體檢、考察、報到等階段,如出現崗位空缺,按照考試總成績由高分到低分,可依次遞補。
(七)公示
區公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單,經報區人社局審核后,統一在天津人力資源和社會保障局網、天津市人才服務中心網和天津市濱海新區教育局網上公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續前填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》,報區人力資源和社會保障局審核后,報市人力資源和社會保障局備案。
用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國家、市、區規定的事業單位工作人員相應標準執行。
招聘工作未盡事宜,由區教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話:022-65305833
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:00。
招聘工作監督電話:022-65309384
附件:天津濱海新區2014年招聘小學幼兒教師計劃表
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