初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模考預(yù)測(cè)

11.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

【答案】B

【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

12.某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是()。

A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。

13.韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。已知韓某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為7000元，當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是()元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

【答案】C

【解析】勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)12年;在本題中，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=2000×3×10=60000(元)。

14.根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于營(yíng)業(yè)征收范圍的是()。

A.體育業(yè)

B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

C.旅游業(yè)

D.修理修配業(yè)務(wù)

【答案】D

【解析】根據(jù)規(guī)定，銷售貨物和提供加工修理修配勞務(wù)的行為，屬于增值稅的征稅范圍，不是營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍。

15.某餐飲公司2012年6月取得餐飲收入154萬(wàn)元，包間服務(wù)費(fèi)20萬(wàn)元，茶水收入25萬(wàn)元;直接成本支出120萬(wàn)元。已知服務(wù)業(yè)適用的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%，該公司當(dāng)月應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是()。

A.154×5%=7.7萬(wàn)元

B.(154+20)×5%=8.7萬(wàn)元

C.(154+20+25)×5%=9.95萬(wàn)元

D.(154+20+25-120)×5%=3.95萬(wàn)元

【答案】C

【解析】根據(jù)營(yíng)業(yè)稅稅收法律制度的規(guī)定，飲食業(yè)的計(jì)稅依據(jù)為向顧客提供餐飲服務(wù)取得的全部收入。所以，該公司當(dāng)月應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅=(145+20+25)×5%=9.95(萬(wàn)元)。

16.根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”稅目繳納個(gè)人所得稅的是()。

A.退休人員再任職取得的收入

B.從非任職公司取得的董事費(fèi)收入

C.從任職公司取得的監(jiān)事費(fèi)收入

D.從任職公司關(guān)聯(lián)企業(yè)取得的監(jiān)事費(fèi)收入

【答案】B

【解析】根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，但不在公司任職、受雇，其取得的董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征稅;個(gè)人在公司任職、受雇(包括關(guān)聯(lián)公司)，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

17.錢某在一次演出中取得收入10000元，已知?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬所得每次收入不得超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元，4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，適用稅率為20%。錢某應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額為()元。

A.1840

B.1600

C.2000

D.4800

【答案】B

【解析】根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，錢某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=10000×(1-20%)×20%=1600(元)。

18.根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的是()。

A.加班工資

B.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

C.差旅費(fèi)津貼

D.國(guó)債利息收入

【答案】A

【解析】下列不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入,不予征收個(gè)人所得稅：①獨(dú)生子女補(bǔ)貼;②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;③托兒補(bǔ)助費(fèi);④差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

19.關(guān)于房產(chǎn)稅納稅人的下列表述中，不符合法律制度規(guī)定的是()。

A.房屋出租的，承租人為納稅人

B.房屋產(chǎn)權(quán)所有人不在房產(chǎn)所在地的，房產(chǎn)代管人為納稅人

C.房屋產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)家的，其經(jīng)營(yíng)管理單位為納稅人

D.房屋產(chǎn)權(quán)未確定的，房產(chǎn)代管人為納稅人

【答案】A

【解析】根據(jù)房產(chǎn)稅稅收法律制度，房屋出租的，出租人為房產(chǎn)稅的納稅人。

20.某企業(yè)2011年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房原值12000萬(wàn)元;幼兒園用房原值400萬(wàn)元;出租房屋原值600萬(wàn)元，年租金80萬(wàn)元。已知房產(chǎn)原值減除比例為30%;房產(chǎn)稅稅率從價(jià)計(jì)征的為1.2%，從租計(jì)征的為12%，該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是()。

A.12000×(1-30%)×1.2%=100.8萬(wàn)元

B.12000×(1-30%)×1.2%+80×12%-110.4萬(wàn)元

C.(12000+400)×(1-30%)×1.2%+80×12%=113.76萬(wàn)元

D.(12000+400+600)×(1-30%)×1.2%=109.2萬(wàn)元

【答案】B

【解析】根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)辦的幼兒園免征房產(chǎn)稅;企業(yè)經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)要按照從價(jià)計(jì)征房產(chǎn)稅，出租的房產(chǎn)按照從租計(jì)征的方式，計(jì)算房產(chǎn)稅，不按照從價(jià)計(jì)征的方式計(jì)算。

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