法律行為

單項選擇題

下列各項中，不屬于法律行為的是(　)。

A、甲請求乙代理購買一臺電視機

B、甲委托乙修理一部機器

C、甲與乙公司簽訂購買合同

D、甲聽說乙中了500萬大獎

【參考答案】D

【解析】本題考核法律行為。法律行為，是指以法律關系主體意志為轉移，能夠引起法律后果，即引起法律關系發生、變更和消滅的人們有意識的活動。選項D是不產生法律后果的行為，不具有法律意義。

行政處罰類別

多項選擇題

根據《行政處罰法》的規定，下列各項中，屬于行政處罰的有(　　)。

A、支付違約金

B、警告

C、罰款

D、沒收非法財物

【參考答案】BCD

【解析】支付違約金屬于民事責任的承擔形式，不屬于行政處罰。

訴訟時效的中止

單項選擇題

下列有關訴訟時效的表述中，正確的是(　　)。

A、普通訴訟時效期間從權利人的權利被侵害之日起計算

B、權利人提起訴訟是訴訟時效中止的法定事由之一

C、只有在訴訟時效期間的最后6個月內發生訴訟時效中止的法定事由，才能中止時效的進行

D、訴訟時效中止的法定事由發生之后，已經經過的時效期間統歸無效

【參考答案】C

【解析】本題考核訴訟時效的中止。除最長訴訟時效期間例外，其他訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算，所以選項A錯誤。權利人提起訴訟是訴訟時效中斷的法定事由之一，所以選項B錯誤。訴訟時效的中止是暫時停止計算訴訟時效期間，所以選項D錯誤。

勞動合同的解除和終止

單項選擇題

某商貿企業在法定情形下，需要裁減人員18人，占職工總數的20%，該企業應提前一定時間向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員，該時間為(　　)。

A、7天

B、15天

C、20天

D、30天

【參考答案】D

【解析】本題考核勞動合同的解除和終止。在法定條件下，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

分批法的適用范圍

單項選擇題

適合精密儀器制造企業采用的成本計算方法的是(　)。

A、品種法

B、分批法

C、逐步結轉分步法

D、平行結轉分步法

【參考答案】B

【解析】本題考核分批法的適用范圍。分批法主要適用于單件、小批生產的企業，如造船、重型機器制造、精密儀器制造等，也可用于一般企業中的新產品試制或試驗的生產、在建工程以及設備修理作業等。

“非財政補助結余分配”科目

單項選擇題

年終不應轉入“非財政補助結余分配”的是(　)。

A、事業結余借方余額

B、事業結余貸方余額

C、經營結余借方余額

D、經營結余貸方余額

【參考答案】C

【解析】年末，將“事業結余”科目余額結轉至“非財政補助結余分配”科目，借記或貸記“事業結余”科目，貸記或借記“非財政補助結余分配”科目;年末，如“經營結余”科目為貸方余額，將余額結轉至“非財政補助結余分配”科目，借記“經營結余”科目，貸記“非財政補助結余分配”科目，如為借方余額，即為經營虧損，不予結轉。

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（責任編輯：黑天鵝）

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