為了幫助考生系統的復習2012年中級會計職稱考試課程全面的了解中級會計職稱考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年中級會計職稱考試模擬試題，希望對您參加本次考試有所幫助!

2012年中級會計職稱考試會計實務 練習題：第九章

一、 單項選擇題

1.企業按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的應付職工薪酬并確認為負債，同時全部( )科目。

A.生產成本 B.管理費用 C.制造費用 D.營業外支出

2.以現金結算的股份支付在可行權日之后，應付職工薪酬的公允價值變動計入( )科目，企業不再調整等待期內確認的成本費用。

A.生產成本 B.管理費用 C.公允價值變動損益 D.營業外支出

3.職工薪酬義務的確認時間是在( )

A.職工提供服務的會計期間 B.款項應付或實際支付期間

C.在職職工是提供服務的會計期間 D.退休職工是款項應付或實際支付期間

4.企業發行的可轉換公司債券，應當在初始確認時將其包含的負債成份和權益成份進行分拆，將負債成份確認為應付債券，將權益成份確認為( )

A.股本 B.留存收益 C.公允價值變動損益 D.資本公積

5.因債權單位撤銷或其他原因無法支付，企業無法或無需支付的應付款項應計入( )科目。

A.補貼收入 B.資本公積 C.營業外收入 D. 公允價值變動損益

6. A企業2006年1月1日發行的2年期公司債券，實際收到款項193069元，債券面值200000元，每半年付息一次，到期還本，票面利率10%，實際利率12%。采用實際利率法攤銷溢折價，計算2006年12月31日應付債券的賬面余額( )元。

A.193069 B.194653 C.196332 D. 200000

二.多項選擇題

1.下列內容屬于職工薪酬的有( )

A.解除與職工的勞動關系給予的補償 B.非貨幣性福利

C.以權益工具結算的股份支付 D.給員工購買的商業保險 E. 以現金結算的股份支付

2.下列內容屬于職工薪酬的“職工”范疇的有( )。

A.與企業訂立勞動合同的全職人員 B.與企業訂立勞動合同的臨時人員

C.企業正式任命的獨立董事 D.與企業訂立勞動合同的兼職人員

E. 企業提供了清潔服務的人員

3.下列關于職工薪酬計量的敘述正確的有( )

A.國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提

B.沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬

C.在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業必須選擇恰當的折現率，以應付職工薪酬折現后的金額計入相關資產成本或當期損益

D.租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬

E. 企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

4.按現行會計制度的規定,企業交納的下列各種稅項中，可以通過“應交稅費”科目核算的有( )。

A.消費稅 B.營業稅 C.土地增值稅 D.城市維護建設稅 E.印花稅

5.對增值稅一般納稅企業，下列各項業務中，需要轉出進項稅額的有( )。

A.購進物資用于對外長期股權投資 B.購進物資發生非正常損失

C.購進物資用于職工個人消費 D.購進物資用于工程建設 E.購進物資生產的產品用于廣告

6.下列項目中，應作為“其他應付款”核算的有(　)。

A.應付商業票據利息 B.應付存入保證金 C.應付短期借款利息 D.售后回購方式融入資金

E.應交住房公積金

三。判斷題

1.以現金結算的股份支付外，授予日不進行會計處理。( )

2.非貨幣性福利不一定通過“應付職工薪酬”科目核算，但在附注中仍應將其歸入職工薪酬總額內披露。( )

3.對于可轉換公司債券的負債成份在轉換為股份前的會計處理與一般公司債券沒有區別。( )

4.企業董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現金股利或利潤應確認為負債，同時應在附注中披露。

5.企業應交的土地增值稅、印花稅、車船使用稅、房產稅應計入“管理費用”科目。(　)

6.按照企業會計準則規定，企業應按工資總額的14%計提福利費計入相關成本費用科目。( )

一、單項選擇題

1、【答案】B

【解析】被辭退或者離職的職工已不能再為企業帶來經濟利益，所以辭退福利全部計入當期費用，不分配計入成本。

2、【答案】C

【解析】在可行權日之后，企業不再調整等待期內確認的成本費用，應付職工薪酬的公允價值變動計入公允價值變動損益。

3、【答案】A

【解析】職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或實際支付期間。

4、【答案】D

【解析】可轉換公司債券應當在初始確認時將其包含的負債成份和權益成份進行分拆，將負債成份確認為應付債券，將權益成份確認為資本公積。

5.【答案】C

【解析】因債權單位撤銷或其他原因無法支付，企業無法或無需支付的應付款項應計入營業外收入。

6.【答案】 C

【解析】(1)2006年6月30日

實際利息費用=期初賬面價值×實際利率=193069×12%÷2=11584(元)

應付利息=債券面值×票面利率=200000×10%÷2=10000(元)

利息調整攤銷額=11584-10000=1584(元)

(2)2006年12月31日

實際利息費用=期初賬面價值×實際利率=(193069+1584)×12%÷2=11679(元)

應付利息=債券面值×票面利率=200000×10%÷2=10000 (元)

利息調整攤銷額=11679-10000=1679(元)。

2006年12月31日應付債券的賬面余額=193069+1548+1679=196332(元)。

二、多項選擇題

1.【答案】ABCDE

【解析】職工薪酬包括(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫療保險費、養老保險費(包括基本養老保險費和補充養老保險費)、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(4)住房公積金;(5)工會經費和職工教育經費;(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償(下稱“辭退福利”);(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業以商業保險形式提供給職工的各種保險待遇、以現金結算的股份支付也屬于職工薪酬;以權益工具結算的股份支付也屬于職工薪酬。

2.【答案】ABCDE

【解析】“職工”，包括與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖與企業未訂立勞動合同、或企業未正式任命的人員，但為企業提供了類似服務，也視同企業職工處理。

3.【答案】ABDE

【解析】對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業應當選擇恰當的折現率，以應付職工薪酬折現后的金額計入相關資產成本或當期損益;應付職工薪酬金額與其折現后金額相差不大的，也可按照未折現金額計入相關資產成本或當期損益。所以，C選項不對。

4.【答案】ABCD

【解析】企業交納的印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購置稅等不需要預計應交付的稅金，不通過“應交稅費”科目核算。

5.【答案】BCD

【解析】一般納稅人購進貨物，購進時不能分清不予抵扣的(如用于集體福利或者個人消費的購進貨物或應稅勞務、非正常損失的購進貨物、非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務)，可將進項稅額先計入“應交稅費―應交增值稅(進項稅額)”，待其后確定用于不予抵扣項目時(發生非正常損失或改變購進物資用途)，將不予抵扣金額借記“待處理財產損溢”、“在建工程”、“應付福利費”等科目，貸記“應交稅費―應交增值稅(進項稅額轉出)”。屬于轉作待處理財產損失的部分，應與遭受非正常損失的購進貨物、在產品、產成品成本一并處理。

6.【答案】BD

【解析】其他應付款核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，包括經營性租賃固定資產應付租金、包裝物租金、存入保證金等。企業采用售后回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款”科目

三、判斷題

1.【答案】×

【解析】除授予后立即可行權的以現金結算的股份支付外，授予日一般不進行會計處理。

2.【答案】×

【解析】所有的職工薪酬都要通過“應付職工薪酬”科目核算。

3.【答案】√

【解析】對于可轉換公司債券的負債成份在轉換為股份前的會計處理與一般公司債券相同。

4.【答案】×

【解析】企業董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現金股利或利潤，不應確認為負債，但應在附注中披露

5.【答案】×

【解析

（責任編輯：xll）