2013年會計職稱中級財務管理考試基礎鞏固階段,小編特為您搜集整理了2013年會計職稱中級財務管理模擬試題4,希望對您的復習有所幫助!
1. 某企業生產A產品,預計單位產品的制造成本為200元,單位產品的期間費用為50元,銷售利潤率不能低于15%,該產品適用的消費稅稅率為5%,運用銷售利潤率定價法,該企業的單位產品價格為()元。
A.250
B.312.5
C.62.5
D.302.6
2. 認股權證按允許購買股票的期限可分為長期認股權證和短期認股權證,其中長期認股權證期限通常超過()。
A.60天
B.90天
C.180天
D.360天
3. 在下列方法中,不能直接用于項目計算期不相同的多個互斥方案比較決策的方法是()。
A. 凈現值法
B. 方案重復法
C. 年等額凈回收額法
D. 最短計算期法
4. 被投資企業需要投資企業的一處房產,如投資企業全部采用貨幣資金出資,然后由被投資企業向投資企業購入此房產,則下列說法不正確的是()。
A. 投資企業需要繳納土地增值稅
B. 投資企業需要繳納營業稅
C. 投資企業需要繳納城建稅、教育費附加
D. 投資企業不需要承擔選項ABC的稅收
5. 已知某工業投資項目的固定資產投資為2000萬元,無形資產投資為200萬元,開辦費投資為100萬元。預計投產后第二年的總成本費用為1000萬元,同年的折舊額為200萬元,無形資產攤銷額為40萬元,開辦費在投產第一年全部攤銷,計入財務費用的利息支出為60萬元,則投產后第二年用于計算凈現金流量的經營成本為()萬元。
A.1300
B.760
C.700
D.300
6. 采用比較分析法時,應注意的問題不包括()。
A. 指標的計算口徑必須一致
B. 衡量標準的科學性
C. 剔除偶發性項目的影響
D. 運用例外原則
7. 在下列各項內部轉移價格中,能夠較好地滿足供應方和使用方不同需求的是()。
A. 市場價格
B. 協商價格
C. 雙重價格
D. 成本轉移價格
8. 下列說法中,錯誤的是()。
A. 財務預測為決策提供可靠的依據
B. 財務預算是財務戰略的具體化
C. 財務預測是構建激勵與約束機制的關鍵環節
D. 財務控制的方法通常有前饋控制、過程控制、反饋控制
9. 下列關于影響資本結構的說法,不正確的是()。
A. 如果企業產銷業務穩定,企業可以較多地負擔固定的財務費用
B. 產品市場穩定的成熟產業,可提高負債資本比重
C. 當所得稅稅率較高時,應降低負債籌資
D. 穩健的管理當局偏好于選擇低負債比例的資本結構
10. 為確保企業財務目標的實現,下列各項中,不能用于協調所有者與經營者利益沖突的措施是()。
A. 所有者解聘經營者
B. 限制性借債
C. 公司被其他公司接收或吞并
D. 所有者給經營者以“股票期權”
答案
1. [答案]B
[解析]單位產品價格=單位成本/(1-銷售利潤率-適用稅率)=(200+50)/(1-15%-5%)=312.5(元)
2. [答案]B
[解析]短期認股權證的認股期限一般在90天以內;長期認股權證認股期限通常在90天以上。
3. [答案]A
[解析]如果計算期不相同,凈現值不具有可比性。
4. [答案]D
[解析]按照稅法規定,本題中選項A
B.C的說法正確,選項D的說法不正確,選項D是針對投資企業以該房屋直接投資入股,參與利潤分配,承擔投資風險而言的。
5. [答案]C
[解析]某年經營成本=該年的不包括財務費用的總成本費用-該年折舊額、無形資產和開辦費的攤銷額,因此本題答案為(1000-60)-(200+40)=700(萬元)。
6. [答案]B
[解析]衡量標準的科學性是使用比率分析法應注意的問題。采用比率分析法時,應當注意以下幾點:第一,對比項目的相關性;第二,對比口徑的一致性;第三,衡量標準的科學性。采用比較分析法時,應注意的問題包括:第一,用于進行對比指標的計算口徑必須一致;第二,應剔除偶發性項目的影響,使作為分析的數據能反映正常的經營狀況;第三,應運用例外原則對某項有顯著變動的指標做重點分析。
7. [答案]C
[解析]雙重價格,即由內部責任中心的交易雙方采用不同的內部轉移價格作為計價基礎。 雙重價格的好處是能較好地滿足供應方和使用方在不同方面的管理需要。
8. [答案]C
[解析]財務預測可以測算各項生產經營方案的經濟效益,為決策提供可靠的依據,所以選項A的說法正確;財務預算是財務戰略的具體化,是財務計劃的分解和落實,所以選項B的說法正確;財務考核與獎懲緊密聯系,是貫徹責任制原則的要求,是構建激勵與約束機制的關鍵環節,所以選項C的說法不正確;財務控制的方法通常有前饋控制、過程控制、反饋控制幾種,所以選項D的說法正確。
9. [答案]C
[解析]當所得稅稅率較高時,債務資本的抵稅作用大,企業可以充分利用這種作用提高企業價值,所以應盡量提高負債籌資。
10. [答案]B
[解析]經營者和所有者的主要利益沖突是經營者希望在創造財富的同時,能更多地獲取報酬和享受;而所有者則希望以較小的代價帶來更高的企業價值或股東財富。可用于協調所有者與經營者利益沖突的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式
(1)“股票期權”
(2)“績效股”。選項B屬于所有者和債權人的利潤沖突協調內容。
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(責任編輯:xll)
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