第二章 勞動合同法

[大綱要求]

(一)掌握勞動合同的訂立

(二)掌握勞動合同的解除和終止

(三)掌握勞動合同解除和終止時的經濟補償

(四)熟悉勞動合同的內容

(五)熟悉勞動合同的履行和變更

(六)熟悉勞動爭議的解決

(七)了解勞動合同的特征和勞動合同法的適用范圍

(八)了解違反勞動合同法的法律責任

重點：勞動合同的內容勞動爭議的解決

難點：勞動合同的爭議的解決

第一節 勞動合同法律制度概述

重點一、勞動合同的訂立形式P36

二、勞動合同的特征P36

三、勞動合同法的適用范圍P37

第二節 勞動合同的訂立

重點一、勞動合同訂立的原則P37

二、勞動合同訂立的主體P38

三、勞動合同的訂立主體的義務P38

四、勞動合同的訂立形式P39

難點五、勞動合同的類型P40

六、勞動合同的效力P41

第三節 勞動合同的主要內容

難點一、勞動合同的必備條款P42

重點二、勞動合同約定條款(重點)P46

1.試用期

2.服務期P48

3.保守商業秘密和競業限制

三、醫療期P50

第四節 勞動合同的履行(非重點)

一、勞動合同的履行P51

二、勞動合同的變更P53

第五節　勞動合同的解除和終止

難點一、勞動合同解除P54

二、 勞動合同的終止P59

三、 勞動合同解除和終止的法律后果和責任P60

重點四、勞動合同解除和終止的經濟補償P61

第六節　勞動爭議的解決

重點一、勞動爭議及解決方法P65

二、協商解決

三、勞動調解p65

難點四、勞動仲裁P66

五、勞動訴訟p71

第七節　違反勞動合同法的法律責任

重點 一、用人單位違反勞動合同法的法律責任P72

用人單位的規章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應承擔法律責 任。

二、勞動者違反勞動合同法的法律責任P73

勞動者違法解除勞動合同，違反保密協議和競業限制，違反培訓協議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。

相關文章：

會計職稱考試初級會計師考點必看精選

2012年會計職稱考試真題及答案匯總

關注：會計職稱考試成績查詢時間 考試培訓 合格標準  報考條件

（責任編輯：xll）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁