2013年企業法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業法律顧問考試模擬試題：《企業管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

一、單項選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.某國2009年共生產襪子5億雙，其中，內銷3億雙，出口2億雙，內銷的平均價格為0.2美元雙，出口的價格為0.5美形雙，請問該國2009年襪子的生產共創造名義GDP()億美元。

A.1.6

B.0.6

C.1

D.2.5

2.一公司對其員工一天支付50元的工資，如果當年的價格指數是15，第二年的物價指數是30，那么第二年該公司應該向其員工支付的工資為：()。

A.25元

B.50元

C.100元

D.150元

3.可以用來衡量一個國家貧富差距的是：()。

A.基尼系數

B.恩格爾系數

C.名義通貨膨脹率

D.實際通貨膨脹率

4.企業作為生產力組織形式和商品經濟的基本單位，具有一定的組織特征。下列對于企業的組織特征不正確的是：()。

A.企業自主經營、自負盈虧

B.企業生產力總和構成社會生產力

C.企業都是企業法人

D.企業都要依法設立

5.管理包括以下幾層意思，其中錯誤的是：()。

A.管理是有意識、有組織的群體活動

B.管理是動態的協調過程

C.管理圍繞多個目標進行活動

D.管理的對象是組織資源和組織活動

6.公司是由兩個或兩個以上自然人或法人投資設立的，具有獨立法人資格和法人財產的企業。公司的缺點不包括：()。

A.創辦公司的手續復雜，組建成本較高

B.政府對公司監管較嚴

C.透明度較低，不利于有關部門審查

D.公司易受“內部人”控制

7.在計劃工作的步驟中，計劃決策的關鍵是：()。

A.確定目標

B.評價各種方案

C.選擇方案

D.制訂派生計劃

8.“為一定的社會組織或團體確立目標、制定戰略、進行決策、編制規劃和組織實施等”是領導的()。

A.基本職能

B.主要職能

C.本質

D.目的

9.某公司人力資源部向董事會提交了最新擬定的人力資源管理戰略。這中戰略屬于企業戰略中的哪個層次?()。

A.公司戰略

B.經營戰略

C.差異戰略

D.職能戰略

10.PEST分析是指宏觀環境的分析。其中S代表：()。

A.政治因素

B.技術因素

C.經濟因素

D.社會因素

答案：

1.A。解析：國內生產總值指的是經濟社會(一國或一個地區)在一定時期內運用生產要素所生產的全部最終產品(物品和勞務)的市場價值。包含以下概念：GDP是一定時期內所生產而不是所銷售的最終產品價值。

2.解析：CPI=一組商品按當期價格計算的價值/基期價格計算的價值× l0012/6 ×100=200

3.B。解析：一國的宏觀經濟目標是相互矛盾的，經濟增長的同時常常伴隨著高的通脹率，然而在通貨膨脹率上升的同時，商品需求旺盛，失業率下降。

4.B。解析：管理的對象是組織資源和組織活動。

5.B。解析：按生產力要素比重劃分企業類型，可分為勞動密集型、資金密集型、技術密集型、知識密集型。

6.C。解析：計劃工作的特征包括目的性、主導性、普遍性、效率性。

7.D。解析：人員配備原則包括：經濟效益原則、任人唯賢原則、因事擇人原則、量才使用原則、程序化規范化原則。

8.C。解析：C選項若改為及時的信息輸入則正確。

9.B。解析：競爭戰略是針對行業或產品等某個公司采用的擴大市場占有率，實現市場利潤的戰略，應屬于經營級戰略。

10.A。解析：s代表Strengths(優勢)。

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（責任編輯：中大編輯）

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