【題目】

你怎么處理與同事之間的關系?

【參考答案】

良好的人際關系，是職場上成功的關鍵因素，是開展工作的重要依托。在工作中，沒有人可以不依靠別人就能完成一切工作，一定會與同事、領導發生關聯，共同處理問題，這就需要協調好各方人際關系，才能高效地完成工作，營造和諧工作環境。

我們可以從以下幾個方面把握好與同事間的關系：

一、真誠待人。懷揣一顆善良的心，真誠、坦蕩的對待身邊的同事，對方肯定會感受得到我們純真的品質，建立起對我們的信任。

二、團結合作。具備團隊意識是與同事相處的前提，工作中互相配合、討論協商、共同承擔，牢記我們的個人行為代表組織形象，唯有團結一致才能取得更大的成績，應對困難和挑戰。

三、謙虛、溝通。真所謂“三人行，必有我師”，同事身上一定有值得我們學習的個人品質、工作能力和技術特長。平日工作中我們要謙虛請教，取長補短。遇到問題，我們與同事要多加溝通，集思廣益。

四、不計較得失，不爭名奪利。人與人矛盾的根源便是利益之爭，在工作環境當中肯定也會存在類似的情況。當我們與同事產生矛盾的時候，應該本著“不爭、不搶、順勢而下”的原則，擺正心態，看淡得與失，要知道我們工作的目的是實現個人價值，而個人價值不完全存在與看得見的“利益”上。

五、不越權越位。工作上，每個人都有自己的權值范圍。無論是與同事合作，還是幫助同事處理問題，權屬意識是我們必須具備的，這樣才不至于產生不必要的麻煩。

與同事相處是一門藝術，如果我們在其中尋找到了快樂，說明我們的人際關系處理的很成功。把工作當成快樂的事，把同事當作家人，那么我們也會成為他們眼里可愛的同事。

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（責任編輯：黑天鵝）

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