【題目】你是一名新入職的選調生，事事都搶著干，同事對你有意見，后來，你工作出了一些小問題，同事又對你議論紛紛，你怎么辦?

【題目類別】人際溝通

【參考解析】

處理好與同事之間的關系是工作正常開展的前提和基礎，也有利于整個單位的和諧工作的氛圍的形成。同事對我有意見，并且工作出現一些小錯誤，我會正確看待自己的不足，并及時改正。

首先，我作為一個新人，事事搶著干，是秉承著工作第一，通過工作實踐自己所學知識，來提升自己的做事能力和效率的。可同事對我有意見，可能是因為：第一，我沒有協調好自己的工作和其他同事工作之間的關系，導致同事的工作沒辦法正常開展;第二，雖然我勇于承擔工作，但是工作效率并不高，效果并不優;第三，與同事缺乏有效溝通，引起同事的誤解和不滿。

再次，我工作中出現了一些小錯誤，同事對我議論紛紛，就是變相的指出我的不足，提醒我需要及時改正。

綜上所述，新入職的我必須要加快步伐，以提高自己的業務能力盡快融入到團隊當中。第一，我會積極與老同事和領導請教，只有通過經驗的指導才能使實踐更加有效，不僅僅是追求工作的量，更追求工作的質。第二，在工作當中，要和同事經常交流、溝通，讓同事更加的了解我，從而創造和諧共事的情感環境，只有大家通力合作，才能產生合力，真正落實每一項工作。第三，不斷的加強自身的業務能力，盡快熟悉工作環境，融入集體當中，成為大家庭的一員。

我相信，通過我的努力，一定能夠和同事擰成一股繩，團結協作，把工作做到最好，全心全意的為人民謀福利。

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（責任編輯：fky）

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