昨日備受社會各界關注的市光明新區黨工委、管委會首次面向全市機關事業單位，公開選調75名在編公職人員工作有了具體進展。據統計，共有671人報名參加競爭75個職位；其中324人通過資格審查將參加9月1日由深圳市考試指導中心組織的筆試。

8月16日，光明新區在深圳特區報、深圳政府在線、深圳市人事局網站、深圳市考試指導中心網站、深圳人才網站等媒體、網站上公布面向全市機關事業單位公開選調科以下（含科級）公務員和事業單位職員消息，開始選調人才工作。光明新區剛一成立，就一次性選調如此規模的公職人員，自然備受社會各界人士關注。光明新區嶄新的發展前景自然吸引了有志創業干事的優秀人才。至8月26日報名工作結束，短短的11天，有效報名人數達到671人。本次公開選調報名人數中，光明新區黨工委、管委會已經過嚴格的資格審查，其中324人將參加9月1日由深圳市考試指導中心組織的筆試，另有33人因報考崗位合格人數不足3人，光明新區將采取考察的方式進行選調。

光明新區黨工委書記、管委會主任田夫在接受采訪時談到，8月19日正式揭牌投入運作，選調一批優秀人才實為當務之急。光明新區首次公開選調工作人員是貫徹落實市委、市政府的戰略部署，拓寬選人視野，創新用人機制，實施“精兵”策略的舉措。田夫說，光明新區機構精簡，但工作事多面廣，一個部門的工作要對應多個職能部門，因此選用人才將特別注重“一專多能”和豐富的“實戰”經驗，進來的人既要是專業人士，又要是工作中的多面手；既能“獨當一面”、又能“以一當十”。

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