各有關高等學校黨委：
為認真貫徹落實黨的十七大精神和中央組織部關于加強和改進選調生工作的意見，引導和鼓勵優秀高校畢業生到基層鍛煉成長，為建設高素質干部隊伍提供人才儲備，現結合我省實際，就做好2009年應屆優秀大學畢業生選調工作通知
一、選調目的
選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，重點是是培養基層黨政領導骨干和更高層次的黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員。
二、選調對象及數量
選調對象為省內普通高等院校和部分省外重點高等院校應屆優秀大學本科及以上畢業生（不含委培生和定向生）。計劃選調300人。
三、選調生條件
1、堅持黨的路線、方針、政策，認真學習實踐科學發展觀，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想。應為中共黨員或中共預備黨員；
2、有較強的事業心和責任感，作風務實，組織紀律觀念強；
3、學習成績優良，擔任過班以上主要學生干部，有較強的表達能力和組織協調能力；
4、志愿到基層和艱苦地區工作，有發展潛力；
5、身體健康；
6、大學本科畢業生年齡一般不超過24周歲，碩士研究生年齡一般不超過27周歲，博士研究生年齡一般不超過30周歲；
7、法律、法規規定的其他條件。
符合上列基本條件，獲得碩士、博士學位的研究生同等條件下優先錄用。
注重選拔經濟社會發展和領導班子建設需要的新型工業化、文化產業、城市規劃、環境保護、資本運營、現代服務業、現代農業和政法工作、社會工作、現代科技管理等方面的緊缺專業人才。
四、工作步驟
選調工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經過個人報名、高校推薦、參加公務員招錄考試和組織面試考察等程序，采取量化考評的辦法進行。具體步驟是：
1、公布條件。各有關高校在全校畢業生中公布選調生推薦人選的基本條件、產生程序及辦法。
2、公開報名。由畢業生個人自愿提出申請，院系黨組織擇優推薦。
3、確定推薦人選。高校黨委組織部（學生處）對院系黨組織推薦的報名者進行資格審查，由高校黨委集體研究確定選調生推薦人選，報送省委組織部。推薦人選可通過適當形式在一定范圍內公示。高校報送的材料包括《江蘇省選調生推薦表》一式三份、《江蘇省選調生推薦人選名冊》、學校考核材料（500字左右）及學生成績單（經學校有關部門鑒章），同時另附推薦人選近期1寸免冠正面彩色照片5張和身份證復印件1張。其中考核材料（Word格式）和《江蘇省選調生推薦人選名冊》（Excel格式）需附軟盤或發至郵箱（jsswzzb@163.com）。
4、公務員招錄考試。由省委組織部對高校報送的推薦人選進行匯總審查，在此基礎上組織符合條件的人選參加全省統一組織的公務員招錄考試，考試科目為江蘇省公務員A類。選調生推薦人選不能同時參加江蘇省其它公務員職位的招錄考試。考試結束后從高分到低分確定500名面試和考察人選。
5、面試和考察。面試和考察人選確定后，由省委組織部抽調人員組成考察組，對人選逐一進行面試和考察，形成個人考察材料和學校綜合考察材料。面試主要測試運用基本理論、政策法規處理實際問題的能力以及心理素質。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考察在校期間思想政治表現、學習成績、組織活動能力、從事基層工作志向和遵紀守法等情況，同時了解在校期間擔任學生干部的經歷和獲得獎勵表彰等情況。
6、確定錄用人選。考察結束后，根據《江蘇省錄用選調生量化考評辦法（試行）》，對筆試、面試、考察情況進行量化考評，并按綜合得分從高到低確定錄用人選。
7、體檢。錄用人選確定后按照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢不合格的依次遞補。錄用人選一旦確定，學校將不再允許其另行擇業。
8、辦理錄用手續。由省委組織部、省人事廳辦理選調生公務員錄用手續。省教育廳畢業生分配部門按招收錄用公務員的辦法辦理省內高校畢業生派遣手續。省外高校錄用人選與省委組織部、學校簽訂高校畢業生就業協議。錄用人選畢業時未取得畢業證和學位證的，錄用關系自動解除。
9、檔案轉遞。各有關高校按照學生的分配去向，及時將其檔案轉遞到派遣地的市委組織部，并注明是選調生檔案。
五、分配原則
選調生分配到鄉鎮、街道工作，分配去向根據地方對人才的結構需求由省委組織部在全省范圍內統一調配。選調生分配到地方后，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關規定進行公務員登記和任職定級。
六、時間安排
1、高校推薦工作要在2008年12月底前完成，并將有關材料報送江蘇省委組織部干部一處。通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號，郵編：210013；聯系電話：025-83393863、83393365）。
2、公務員招錄考試、體檢的時間和地點以及準考證領取辦法另行通知。
 

中共江蘇省委組織部    江蘇省人事廳
2008年11月14日

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁