各市委組織部，各市人事局，省各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員工作方案的通知》（蘇組通〔2009〕62號(hào)）精神，為切實(shí)做好2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知
一、面試對(duì)象的確定
2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員面試時(shí)間從10月25日上午8：00開始。各地要嚴(yán)格按照蘇組通〔2009〕62號(hào)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好面試考生的資格復(fù)審工作，通過資格復(fù)審的面試人選要在有關(guān)網(wǎng)站上公布，并及時(shí)以書面形式向面試考生發(fā)出通知，告知考生面試應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)，確保考生準(zhǔn)時(shí)參加面試。
二、面試的組織要求
全省面試工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，各市面試工作在各市組織、人事部門領(lǐng)導(dǎo)下，由各市人事考試中心組織實(shí)施。各地要按照以下要求抓緊做好面試的組織準(zhǔn)備工作：
（一）選定好面試考官。面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的同志擔(dān)任。所有面試考官均須持有原省人事廳頒發(fā)的三級(jí)以上面試考官證書（特邀面試考官除外）。
（二）落實(shí)回避制度。各地要對(duì)面試考官和面試考場(chǎng)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，面試考官和面試考場(chǎng)工作人員與應(yīng)試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避，不得承擔(dān)此次面試工作任務(wù)。
（三）組成面試考官小組。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，其中2名為特邀考官，由招考單位的領(lǐng)導(dǎo)或招考單位的人事部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試小組設(shè)主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔(dān)任，主提問選擇普通話好的考官擔(dān)任。
（四）控制面試小組考生人數(shù)。每個(gè)面試小組每天面試考生人數(shù)一般不超過25人。面試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市。
（五）面試題本交接與保管。題本須由試卷專用車運(yùn)送，專人押運(yùn)，各市要確保題本運(yùn)送途中的安全。接送題本時(shí)不得少于2名押運(yùn)人員（各市在省人事考試中心備案的指定人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員）。題本交接必須有三方人員到場(chǎng)：題本交方、題本接方及紀(jì)檢監(jiān)察人員。在交接中，如發(fā)現(xiàn)題本種類、數(shù)量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)做好記錄，迅速查明原因，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。題本交接以后，三方都必須在題本交接單上簽字。建立健全題本的保管分發(fā)制度。題本接收后應(yīng)立即存入保密室。保密室須有嚴(yán)格的防火、防盜、防潮等措施，并有報(bào)警、監(jiān)控裝置。題本存放期間，存放現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有2人以上，實(shí)施24小時(shí)不間斷值班。
面試期間，面試題本不得離開面試考場(chǎng)，考場(chǎng)以外人員一律不得接觸面試題本。面試結(jié)束后，全部題本要收回。各地要嚴(yán)格按照保密規(guī)定做好題本的接收保管和看護(hù)工作，不得翻印外傳，確保題本安全。
三、面試程序的規(guī)定
（一）考官準(zhǔn)備。所有面試考官和工作人員必須在面試當(dāng)天7：00前到達(dá)考點(diǎn)封閉，現(xiàn)場(chǎng)通過抽簽進(jìn)行分組（不得事先指定），集中培訓(xùn)熟悉題本。考官和有關(guān)工作人員于正式開考前10分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。每個(gè)考點(diǎn)只保留一部通訊工具，定點(diǎn)、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管，所有人員一律著便裝。
（二）考生準(zhǔn)備。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準(zhǔn)考證于考試當(dāng)天7：00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報(bào)考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組。遲到30分鐘者做缺考處理。
（三）考生候考。考生候考室實(shí)行全天封閉管理，各市應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)候考考生的監(jiān)督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應(yīng)征得工作人員的同意并由專人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設(shè)備帶入候考室，如有攜帶，應(yīng)在工作人員指定的地點(diǎn)集中存放。
（四）考生面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為每名考生20分鐘，由主考官主持，由主提問嚴(yán)格按照面試的程序和面試題本的內(nèi)容、要求進(jìn)行提問。考官不得向考生提問面試題本以外的話題。考生面試結(jié)束后應(yīng)盡快離開考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)和候考室附近逗留。
（五）考官評(píng)分。每位考官根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的答題情況，按照評(píng)分表要求，獨(dú)立評(píng)定其在每一測(cè)試要素上的得分，并得出合計(jì)分。面試計(jì)分方法為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為該應(yīng)試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（六）公布成績(jī)。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出應(yīng)試人員的面試成績(jī)，由主考官簽字，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員宣布。
四、面試的考風(fēng)考紀(jì)要求
各地要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本考區(qū)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，精心組織，規(guī)范操作。要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察和有關(guān)單位對(duì)本地區(qū)的面試組織實(shí)施過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保面試的公平、公正。
五、關(guān)于省直單位的面試工作
在寧省直單位的面試工作由省人事考試中心直接組織實(shí)施。
面試時(shí)間：2009年10月25日全天。
省直各招錄單位須于2009年10月22日前將本單位各職位進(jìn)入面試的考生名單分別統(tǒng)計(jì)傳真至省委組織部干部一處、省人力資源和社會(huì)保障廳流動(dòng)調(diào)配處和省人事考試中心。由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在有關(guān)網(wǎng)站上公布，并通知考生做好面試準(zhǔn)備。

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