一、單選題(每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案，用鼠標點擊相應選項)

1.下列關于應付職工薪酬的相關表述，不正確的是(　　)。

A.職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

B.企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債

C.企業在研發階段發生的職工薪酬，均應當計入自行開發無形資產的成本

D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額

2.下列關于辭退福利的處理，不正確的是(　　)。

A.對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃條款規定擬解除勞動關系的職工數量、每一職位的辭退補償等計提應付職工薪酬

B.辭退福利在發生時應當貸記預計負債

C.企業確認辭退福利時應借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

D.實質性辭退工作在一年內實施完畢、但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業應當以折現后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額

3.大海公司為一家空調生產企業，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。大海公司有一線生產員工100人。2017年2月，公司以其生產的成本為800元的空調和外購的每臺不含稅價格為200元的電壓力鍋作為福利發放給一線生產員工。該型號空調售價為每套2200元(不含增值稅);大海公司購買高壓鍋開具了增值稅專用發票。大海公司因上述事項導致計入應付職工薪酬的金額為(　　)元。

A.280800

B.117000

C.100000

D.23400

4.甲公司于2017年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規定，公司全年的凈利潤指標為4000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元，公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報酬。假定至2017年12月31日，甲公司2017年全年實際完成凈利潤5000萬元。不考慮離職等其他因素，甲公司2017年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額為(　　)萬元。

A.250

B.50

C.200

D.0

5.浩海公司2017年12月按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為80萬元，生產車間管理人員工資為20萬元，管理部門人員工資為40萬元;按照工資總額的28%計提“五險一金”、按照工資總額的2%計提工會經費、按照工資總額的2.5%計提職工教育經費。另外本月根據短期利潤分享計劃，計入生產成本和管理費用的金額合計為100萬元。根據上述資料計算浩海公司2017年12月“應付職工薪酬”科目貸方發生額為(　　)萬元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

6.企業在廠房建造期間發生的工程人員的工資，應當計入(　　)。

A.在建工程

B.財務費用

C.生產成本

D.管理費用

7.甲公司為提高職工福利，設立一項設定受益計劃，向所有在職員工提供統籌外補充退休金。甲公司2×15年有關設定受益計劃資料如下：(1)2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現值的期初余額為860萬元;(2)按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元;(3)改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現值減少80萬元;(4)由于財務假設變動產生的精算利得為15萬元，由于經驗差異產生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為(　　)萬元。

A.897

B.983

C.986

D.1643

8.甲公司2013年1月1日設立了一項設定受益計劃。2016年因經營困難需要進行重組，重組日需要一次性支付給職工退休補貼為2000萬元。重組日該項設定受益義務總現值為2300萬元，假定不考慮其他因素的影響，則結算利得為(　　)萬元。

A.300

B.0

C.2000

D.2300

9.下列關于設定受益計劃會計處理的表述不正確的是(　　)。

A.根據資產負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債確定折現率

B.因重新估計精算假設而導致之前所計量的設定受益計劃義務現值的增加額或減少額計入其他綜合收益

C.在結算日確定的設定受益計劃義務現值與結算價格之間的差額應計入其他綜合收益

D.報告期末，企業應當在損益中確認的設定受益計劃產生的職工薪酬包括服務成本和設定受益凈負債或凈資產的利息凈額

10.下列有關非貨幣性福利的表述中，不正確的是(　　)。

A.企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的賬面價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額

B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計人成本費用的職工薪酬金額

C.企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用，同時確認應付職工薪酬

D.租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或費用，并確認應付職工薪酬

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