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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試民商輔導(dǎo):工傷事故的救濟(jì)途徑

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職工因公受傷,單位未參加工傷保險(xiǎn),也沒(méi)有在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,職工本人也未在一年內(nèi)申報(bào)工傷,超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效后,勞動(dòng)保障行政部門不予認(rèn)定工傷,致使職工無(wú)法取得工傷賠償,職工在訴訟時(shí)效期間可否請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任.要處理好此類案件,必須正確認(rèn)識(shí)工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)以及工傷保險(xiǎn)賠償與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系.

一.工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)

工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn),是指職工因公而致傷,病,殘,死亡,依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度.有國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定,用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納保險(xiǎn)費(fèi),在出現(xiàn)職工職業(yè)傷害時(shí),由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向職工賠付保險(xiǎn)金的工傷賠償保障措施.

工傷保險(xiǎn)通過(guò)對(duì)工傷職工及其家屬提供醫(yī)療照顧,生活保障和經(jīng)濟(jì)賠償,以減輕工傷職工經(jīng)濟(jì)上的損失,并減輕用人單位的負(fù)擔(dān).是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn),由用人單位承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用,職工不負(fù)交納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù).國(guó)務(wù)院2004年1月1日生效施行的<工傷保險(xiǎn)條例>第二條規(guī)定:"中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè),有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)交納工傷保險(xiǎn)費(fèi).中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇德望權(quán)利."第六十條規(guī)定:"用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政不門責(zé)令改正,未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用."

二.工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定的性質(zhì)

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