2013年企業法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業法律顧問考試模擬試題：《企業法律實務》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

(2006年多項選擇第32題)

10.根據《國有企業法律顧問管理辦法》的規定，下列屬于企業總法律顧問職責的有( )。

A.參與企業重大經營決策

B.參與企業重要規章制度的制定和實施

C.負責企業的法制宣傳教育和培訓工作

D.任免下屬單位法律事務機構負責人

正確答案：ABCD

真題解析：本題所考查的考點是企業總法律顧問的職責。根據實踐總結，企業總法律顧問主要履行下列職責：(1)全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務;(2)參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;(3)協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業內部法律事務機構;(4)負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度;(5)對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;(6)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;(7)其他應當由企業總法律顧問履行的職責。企業總法律顧問無權直接任免下屬單位法律事務機構負責人。正確答案是AC。

(2006年多項選擇第34題)

11.建立企業總法律顧問制度的意義是有利于( )。

A.完善企業法律顧問制度

B.進一步提高企業競爭力

C.完善律師執業管理制度

D.進一步深化國有企業改革

正確答案：AD

真題解析：本題所考查的考點是建立企業總法律顧問制度的意義。2007年的考試大綱取消了這一考點。建立企業總法律顧問制度和完善律師執業管理制度并沒有必然的聯系。正確答案是AD。

(2005年多項選擇第31題)

12.企業法律顧問與律師的區別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對象

C.法律事務工作內容

D.承辦法律事務的依據

正確答案：ABD

真題解析：本題所考查的考點是企業法律顧問與律師的區別。企業法律顧問與律師的區別包括：(1)管理體制不同。司法行政機關和律師協會負責對律師工作的監督和指導，企業法律顧問自身獨特的管理體制。(2)身份不同。律師，是取得律師執業證書，為社會提供有償法律服務的執業人員，從業于律師事務所。企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員，從業于企業法律事務機構，接受企業各方面的管理。(3)工作對象不同。律師服務面向社會，其服務對象非常廣泛，包括機關、企業、事業單位、社會團體和公民個人等，因此具有不特定性。而企業法律顧問只為所在的企業處理法律事務，具有特定性。律師即便是為企業提供法律服務，和企業法律顧問的工作側重點也有很大區別。律師一般不參與企業法律事務的管理。而企業法律事務的管理卻是企業法律顧問的重要工作內容。(4)執業條件不同。一是取得資格方式不同。律師是通過全國司法(或律師資格)考試取得資格，并依據《律師法》取得執業證書。企業法律顧問是通過全國企業法律顧問執業資格考試，取得執業證書。二是知識結構存在差異。在考試內容上，司法考試全部是法律知識的考試，而企業法律顧問考試除了法律知識外，企業管理知識(包括財務知識)約占考試內容的30%，在報考條件上企業法律顧問除了學歷條件外，還有資歷條件，即報考者已具備相應的企業管理知識和經驗。(5)承辦法律事務的依據不同。律師承辦企業法律事務的依據是企業與律師事務所簽訂的委托代理合同，承辦法律事務具有被動性。企業法律顧問承辦企業法律事務是源于自身的職責，在參與企業管理的全過程中發揮作用，具有主動性。正確答案是ABD。

(2005年多項選擇第32題)

13.《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件是指( )案件。

A.涉案金額超過5000萬元人民幣的

B.涉案金額超過4000萬元人民幣的

C.中央企業作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的

D.中央企業作為訴訟當事人且一審由中級人民法院受理的

正確答案：AC

真題解析：本題所考查的考點是《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件的具體標準。根據《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》第3條的規定，重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(1)涉案金額超過5000萬元人民幣的;(2)中央企業作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的;(3)可能引發群體性訴訟或者系列訴訟的;(4)其他涉及出資人和中央企業重大權益或者具有國內外重大影響的。正確答案是AC。

(2005年多項選擇第33題)

14.根據《國有企業法律顧問管理辦法》，下列屬于企業法律顧問專業技術等級序列的有( )。

A.企業一級法律顧問

B.企業三級法律顧問

C.企業四級法律顧問

D.企業法律顧問助理

正確答案：AB

真題解析：本題所考查的考點是《國有企業法律顧問管理辦法》所設置的企業法律顧問專業技術等級序列。《國有企業法律顧問管理辦法》確認了實踐中對企業法律顧問分級的做法，較為具體地規定了企業法律顧問專業技術等級制度。該辦法規定，國有及國有控股企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。企業法律顧問分為一級企業法律顧問、二級企業法律顧問和三級企業法律顧問，設置了企業法律顧問助理。需要注意的是，企業法律顧問助理不屬于企業法律顧問專業技術等級序列。正確答案是AB。

(2005年多項選擇第34題)

15.實施總法律顧問制度的企業，企業法律事務組織模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

正確答案：ABC

真題解析：本題考查的考點是實施總法律顧問制度的企業，企業法律事務的組織模式。在企業總法律顧問制度下，企業法律事務組織模式大致可以分為集中、分散和混合三種模式。(1)集中模式。集中模式主要是治企業實行集中化的法律服務，由總法律顧問全面負責、統一管理企業的法律事務工作。企業法律顧問全部集中在企業的法律事務機構，無論涉及企業哪一方面業務的法律事務，均由該法律事務機構負責處理。(2)分散模式。分散模式主要是指企業設置了總法律顧問，同時在每一個業務板塊都配備有專職的企業法律顧問，而這些企業法律顧問直接受分管業務的副總裁領導，而不是由總法律顧問統一管理。總法律顧問僅就具體的法律問題發表意見。(3)混合模式。混合模式主要是指企業既設有總法律顧問和獨立的法律事務機構，又在各業務板塊配備了專職的企業法律顧問，而各板塊配備的企業法律顧問一般只負責合規性審查，其他法律事務概由企業法律事務機構處理，企業總法律顧問負有統一管理和協調企業法律事務的職責。這種模式的最大特點是雙道命令系統，每個業務板塊的法律顧問既要服從板塊負責人的指揮，又要受企業法律事務機構的領導，突破了一個員工只受一個直接上級領導的傳統管理原則。正確答案是ABC。

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