2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，為檢測(cè)考生在2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬試題：《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

(2005年單項(xiàng)選擇第15題)

10.以下不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)法人注銷(xiāo)的原因是( )。

A.企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，滿6個(gè)月尚未開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿1年的

B.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)的

C.企業(yè)發(fā)生重大違法、違規(guī)行為的

D.企業(yè)因競(jìng)爭(zhēng)能力低下，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而要求歇業(yè)的

正確答案：C

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是導(dǎo)致企業(yè)法人注銷(xiāo)的原因。企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)向登記主管機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，滿6個(gè)月尚未開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿1年的，視同歇業(yè)，登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本，收繳公章，并將注銷(xiāo)登記情況告知其開(kāi)戶(hù)銀行。經(jīng)營(yíng)單位終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。正確答案是C。

(2005年單頊選擇第16題)

11.對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審查是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作，企業(yè)法律顧問(wèn)把好形式統(tǒng)一關(guān)屬于( )。

A.合法性審查

B.操作性審查

C.規(guī)范性審查

D.協(xié)調(diào)性審查

正確答案：C

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問(wèn)把好形式統(tǒng)一關(guān)的屬性。根據(jù)一些規(guī)章制度制定比較規(guī)范、完備的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)章制度制定工作中可以承擔(dān)的任務(wù)主要有：(1)作為企業(yè)規(guī)章制度的綜合歸口管理部門(mén)，統(tǒng)一管理企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)規(guī)章制度涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。活動(dòng)的各個(gè)方面，因此任何一個(gè)部門(mén)管理規(guī)章制度都只能是綜合歸口管理，都不可能由這個(gè)部門(mén)包攬一切，而由法律部門(mén)歸口管理可以有利于提高規(guī)章制度的規(guī)范性，確保其合法性。(2)組織研究制定企業(yè)規(guī)章制度體系和總體規(guī)劃，為企業(yè)規(guī)章制度的制定做好頂層設(shè)計(jì)和具體安排，避免制定過(guò)程中的隨意性、盲目性。(3)組織制定規(guī)章制度的年度計(jì)劃并組織實(shí)施。(4)起草或參與起草規(guī)章制度草案。一些綜合性或涉及企業(yè)重大權(quán)益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律顧問(wèn)起草或參與起草，而一些具體業(yè)務(wù)性或技術(shù)性的規(guī)章制度應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)部門(mén)起草。(5)審核規(guī)章制度。所有規(guī)章制度正式上會(huì)討論之前，都應(yīng)由法律部門(mén)進(jìn)行審核，這應(yīng)是規(guī)章制度制定過(guò)程中的必經(jīng)程序，以確保規(guī)章制度不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，并保障規(guī)章制度的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調(diào)。(6)修改規(guī)章制度。規(guī)章制度草案征求意見(jiàn)和會(huì)議討論中，會(huì)出現(xiàn)各種不同意見(jiàn)，法律部門(mén)可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和起草部門(mén)分析論證，采納正確的意見(jiàn)。(7)承辦規(guī)章制度征求意見(jiàn)，提交會(huì)議討論，登記編號(hào)，印制、下發(fā)過(guò)程中的具體工作。(8)組織規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中的宣傳、解釋工作，跟蹤執(zhí)行情況，收集執(zhí)行中的問(wèn)題，適時(shí)提出修改補(bǔ)充完善的意見(jiàn)。(9)組織規(guī)章制度定期清理匯編工作，確保企業(yè)規(guī)章制度的完整性和有效性。把好形式統(tǒng)一關(guān)顯然屬于規(guī)范性審查。正確答案是C。

(2008年多項(xiàng)選擇第58題)

1.制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括( )。

A.統(tǒng)一規(guī)范

B.形成體系

C.協(xié)調(diào)一致

D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

正確答案：ACD

真題解析：企業(yè)規(guī)章制度制定的要求包括符合法律規(guī)定、統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)調(diào)一致、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、便于實(shí)際操作。因此，正確答案是ACD。

(2008年多項(xiàng)選擇第59題)

2.用人單位在制定、修改直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)( )。

A.經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)

B.經(jīng)職工代表大會(huì)討論，提出草案和意見(jiàn)

C.與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后制定

D.與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定

正確答案：BCD

真題解析：每一項(xiàng)規(guī)章制度都會(huì)涉及許多業(yè)務(wù)部門(mén)和單位，因此制定過(guò)程中必須充分注意各個(gè)部門(mén)和單位的不同意見(jiàn)。規(guī)章制度的草案要正式發(fā)給有關(guān)部門(mén)和單位征求意見(jiàn)，重要的規(guī)章制度要發(fā)給企業(yè)的所有部門(mén)和單位征求意見(jiàn)，涉及職工利益的規(guī)章制度要聽(tīng)取職代會(huì)、工會(huì)以及職工群眾的意見(jiàn)。起草部門(mén)要認(rèn)真收集分析所提意見(jiàn)，并對(duì)草案進(jìn)行反復(fù)修改，對(duì)不宜采納的意見(jiàn)要進(jìn)行反饋或協(xié)商。因此，正確答案是BCD。

(2008年多項(xiàng)選擇第60題)

3.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要特征包括( )。

A.發(fā)生原因的法定性

B.發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性

C.發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性

D.發(fā)生后果的不可預(yù)見(jiàn)性

正確答案：ABC

真題解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要特征包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性(約定性)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果的可預(yù)見(jiàn)性。因此，正確答案是ABC。

(2007年多項(xiàng)選擇第59題)

4.企業(yè)“五五”普法的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工，其中，重點(diǎn)提高對(duì)象是( )。

A.企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員

B.企業(yè)法律顧問(wèn)

C.企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

D.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人

正確答案：ABD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)“五五”普法的重點(diǎn)提高對(duì)象。企業(yè)“五五”普法的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工，其中，重點(diǎn)提高對(duì)象是企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員尤其是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)法律顧問(wèn)。正確答案是ABD。

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