2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業管理知識》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第四節員工培訓與職業發展

(一)員工培訓

1.培訓的種類與方式

(1)職前培訓

(2)繼續教育

(3)職業教育

2.培訓的組織管理

(1)培訓需求分析

(2)培訓設計和實施

(3)培訓效果評估

(二)職業發展定位

1.技術型

2.管理型

3.創造型

4.自由獨立型

5.安全型

勞動關系管理

第一節　勞動關系管理

(一)勞動關系管理的概念

1.含義：勞動關系是指企業所有者、經營者、職工及其工會組織之間在企業的生產經營活動中形成的各種責權利關系。

2.勞動關系的法律特征

3.改善勞動關系的意義

(1)是深化企業改革與調整客觀要求

(2)規范勞動力市場運行秩序，建立健全市場就業機制的客觀需求

(3)維護職工隊伍穩定和社會穩定的客觀需求

(二)勞動者的基本權力和義務

1.勞動者的基本權利

(1)平等就業和選擇職業的權力

(2)獲取勞動報酬的權力

(3)休息、休假的權利

(4)獲得勞動安全保護的權利

(5)接受職業技能培訓的權力

(6)享受社會保險和福利的權利

(7)提請勞動爭議處理的權利

2.勞動者的義務

(1)勞動者應當完成勞動任務

(2)勞動者應當提高職業技能

(3)勞動者應當執行勞動者安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德

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（責任編輯：中大編輯）

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