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企業法律顧問

(一)企業法律顧問的概念和特征

企業法律顧問是指依法取得執業資格，由企業聘任專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業法律顧問的概念具有特定性，與律師擔任企業法律顧問不同。

其特征為：

(1)企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員

(2)企業法律顧問是企業內部專業人員

(二)企業法律顧問的任職條件

(1)形式要件：具有企業法律顧問執業資格，并由企業聘任，并經過注冊備案。

(2)實質要件：應當是專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

企業法律顧問管理體制

國家主管部門管理

協會管理

企業內部管理

(四)企業法律顧問的任務和工作原則

1、企業法律顧問的任務

(1)從事企業法律事務工作

第一，對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見

第二，審核、起草有關規范性文件或法律文書，如合同、章程、規章制度

第三，合同管理

第四，商標、專利等知識產權保護

第五，法律糾紛的處理

第六，法制宣傳和咨詢

(2)促進企業依法經營管理。

(3)維護企業合法權益。

2、企業法律顧問的工作原則

第一，依法執業原則。

第二，為本企業服務原則。

第三，以管理為主原則。

要實現以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。

(五)企業法律顧問的權利和義務

1、企業法律顧問的權利：

(1)對企業重大經營決策提出法律意見。

(2)對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議。

(3)根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。

(4)辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。

(5)法律法規和企業領導人授予的其他權利。

2、企業法律顧問的義務：

(1)遵守國家法律、法規，恪守職業道德。

(2)忠于職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。

(3)對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

(4)保守國家秘密和企業秘密。

(六)企業法律顧問專業技術等級制度

企業法律顧問的專業技術職稱問題

企業法律顧問專業技術等級制度的確立

(七)監督檢查和獎懲

監督檢查

獎勵和處罰

(八)企業法律顧問與律師的關系

企業法律顧問和律師的聯系

第一，二者同屬于我國法律職業制度的組成部分

第二，從事企業法律事務工作

第三，實行執業準入制度

企業法律顧問與律師的區別

第一，管理體制不同

第二，身份不同

第三，工作對象不同

第四，執業條件不同

第五，承辦法律事務的依據不同

例題：.企業法律顧問與律師的區別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對象

C.法律事務工作內容

D.承辦法律事務的依據

答案ABD

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（責任編輯：中大編輯）

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