2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業管理知識》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

考點精要

第一節人力資源管理概述

(一)人力資源管理的含義與特點

1.人力資源的含義。

(1)概念。人力資源是指能推動社會和經濟發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數量和質量兩個方面。

(2)特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區別。②再生性。③時效性。④社會性。

2.人力資源管理的含義。

(1)概念。人力資源管理是指根據戰略目標制定相應的人力資源戰略規劃，并為實現組織的戰略目標進行人力資源的獲取、使用、開發和評價。

(2)特點：①復雜性。②綜合性。③社會性。④科學性。

(二)人力資源管理的職能與目標

1.職能：

(1)獲取

(2)保持和激勵

(3)評價與調整

(4)開發

2.目標：

(1)提高企業的績效

(2)擴展人力資本

(三)人力資源管理的作用

1.有利于促進生產經營的順利進行

2.有利于調動企業員工積極性和提高勞動生產率

3.有利于現代企業制度的建立

4.有利于提高經濟效益并使企業的資產保值增值

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（責任編輯：中大編輯）

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