2013年企業法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業法律顧問考試模擬試題：《企業管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有l個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

41.2005年甲借給乙3000元錢，乙承諾在2009年歸還，然后該國在2009年經濟出現16%的通貨膨脹率，以下說法不正確的是：()。

A.通貨膨脹不利于甲

B.通貨膨脹不利于乙

C.通貨膨脹有利于甲

D.通貨膨脹有利于乙

42.決定一國經濟增長的直接因素有：()。

A.投資量

B.勞動量

C.生產率

D.技術進步

43.下列屬于貨幣政策三大工具的是：()。

A.調整利率

B.調整再貼現率

C.調整存款準備金率

D.公開市場業務

44.下列屬于領導合理用人的藝術的有：()。

A.科學用人的藝術

B.有效激勵人的藝術

C.分析人際關系的藝術

D.適度治人的藝術

45.協調組織內部人際關系應堅持以下原則：()。

A.相互依存

B.相互尊重、平等待人

C.互助互利

D.誠實守信

46.關于企業集團敘述不正確的是：()。

A.企業集團間不以產權為紐帶

B.企業集團只能有一個法人

C.企業集團有一個核心企業

D.單獨的大型企業也可以稱企業集團

47.PEST分析是指宏觀環境的分析，下列屬于“E”分析的因素是：()。

A.利率水平

B.通貨膨脹

C.年齡結構

D.人口分布

48.核心競爭力是指能為公司帶來相對于競爭對手的競爭上風的資源和能力。一般來說，能夠建立公司核心競爭力的資源主要包括：()。

A.建立競爭上風的資源

B.具有長期盈利能力的資源

C.不可模仿和不可替代的資源

D.稀缺資源和持久的資源

49.波特的競爭力模型的意義在于，五種競爭力量的抗爭中蘊涵著三類成功的戰略思想，那就是：()。

A.總成本領先戰略

B.差異化戰略

C.專一化戰略’

D.防守戰略

50.在制定人力資源規劃的過程中，需要考慮的因素有：()。

A.組織目標的變化和組織形式的變化

B.企業財務的變化

C.宏觀人事政策的變化和產業結構的變化

D.勞動力市場的變化

參考答案：

41.BC。解析：由于發生通貨膨脹3000元錢在2009年的實際購買力遠遠小于2005年，那么說明在2009年償還貸款對債務人有利，對債權人不利。

42.ABC。解析：技術進步是通過提高生產率來影響經濟增長，因此是間接影響因素。

43.BCD。解析：貨幣政策三大工具是調整再貼現率、調整存款準備金率、公開市場業務。

44.ABD。解析：合理用人的藝術不包括C選項。

45.BCD

46.ABD。解析：企業集團各公司間以產權為紐帶聯合而成，可以有多個法人，單獨的大型企業不能稱為企業集團。

47.AB。解析：E是經濟環境因素的分析。

48.ACD。解析：具有長期盈利能力的資源不是構成核心競爭力的資源，不具有特殊性。

49.ABC。解析：五力模型中不體現防守戰略。

50.ACD

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（責任編輯：中大編輯）

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