人力資源管理專業(yè)
　　人力資源管理專業(yè)是適應(yīng)我國改革開放和現(xiàn)代化發(fā)展而設(shè)立的工商管理類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
　　本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論，基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力；懂得相關(guān)的計算機(jī)和人力資源管理信息技術(shù)，具有運用計算機(jī)等各種現(xiàn)代化手段從事人力資源管理的能力；熟練的掌握一門外語，能比較順利的閱讀本專業(yè)的外文書刊，具有聽、說、讀、寫的基礎(chǔ)，能用外語從事有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
　　本專業(yè)的主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、管理會計、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、國際企業(yè)人力資源管理比較、企業(yè)組織與職務(wù)設(shè)計、工資管理與設(shè)計、國際勞動合作、人員測評理論與方法、國家公務(wù)員管理、公共政策學(xué)。本專業(yè)學(xué)制四年，成績合格者授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。本專業(yè)具有碩士點，可授予碩士學(xué)位。

　　相近專業(yè)：市場營銷專業(yè)　勞動與社會保障專業(yè)

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